Przed rozpoczęciem trybu Dynasty w College Football 25 gracze muszą wybrać bazowy archetyp, który określi ich styl trenowania.
Zanim rozpoczniesz grę, musisz poznać zalety i wady każdego z drzewek umiejętności , ponieważ każde z nich oferuje unikalne korzyści.
Niezależnie od tego, czy zarządzasz programem jedno- czy pięciogwiazdkowym w College Football 25, przedstawiliśmy optymalną strategię efektywnego wykorzystania archetypów trenerów w trybie Dynasty.
Jakie są umiejętności i archetypy trenerów w College Football 25?
Archetypy to umiejętności trenerskie , które mogą dać Ci istotną przewagę w udoskonalaniu programu piłkarskiego w trybie Dynastii.
Podstawowe archetypy dostępne od samego początku trybu Dynasty, wraz z ich korzyściami, to:
- Motywator – zapewnia lepszą nagrodę za zwiększenie liczby kontuzji i pozwala trenerom zdobywać więcej punktów XP graczy w trakcie sezonu.
- Rekruter – przyznaje dodatkowe godziny na wyszukiwanie graczy, zwiększa premie za wizyty i przyspiesza proces wyszukiwania.
- Taktyk – Podnosi oceny graczy w dniu meczu.
Archetypy oferują różnorodne korzyści w trybie dynastii.
Każdy podstawowy archetyp zawiera drzewo umiejętności, w którym gracze mogą odblokowywać nowe umiejętności, wydając punkty trenera . Na przykład archetyp rekrutera zawiera umiejętność, która ułatwia wyszukiwanie half-backów i zwiększa ich zainteresowanie dołączeniem do programu.
Punkty trenera są przyznawane poprzez wypełnianie celów i zdobywanie XP . Gracze mogą zdecydować się na przydzielenie wszystkich swoich punktów trenera do jednego drzewa umiejętności lub rozdysponować je, aby stać się wszechstronnym trenerem, który wyróżnia się w różnych dziedzinach.
Najlepsze archetypy w NCAA 25
Archetypy Rekrutera i Taktyka są najskuteczniejszymi opcjami w College Football 25 .
Gracze mogą osiągnąć poziom 50 tylko w trybie Dynasty, który przyznaje łącznie około 500 punktów trenerskich do rozdysponowania. To ograniczenie oznacza, że nie możesz zdobyć każdej umiejętności. Biorąc to pod uwagę, priorytetowe traktowanie rekrutacji i zwiększanie wydajności na boisku to najbardziej korzystne strategie.
Przyspieszenie scoutingu różnych grup pozycji ofensywnych, wykorzystanie działań rekrutacyjnych, które przynoszą bonusy i zwiększenie zainteresowania znacznie pomoże w budowaniu udanego programu. Dlatego zalecamy najpierw zainwestowanie w archetyp Recruiter.
Archetyp rekrutera jest głównym punktem zainteresowania przy początkowych inwestycjach.
Taktyk to kolejny doskonały wybór, ponieważ zwiększa XP gracza i przyspiesza poprawę w oparciu o wydajność gry. Jednak rozpoczęcie od archetypu Recruiter jest bardziej krytyczne, ponieważ dziedziczysz graczy z istniejącego programu piłkarskiego .
Zdobycie preferowanych rekrutów z atrybutami i stylami gry zgodnymi z Twoją strategią jest niezbędne. Gdy już zabezpieczysz swoich najlepszych rekrutów, przenieś swoją uwagę na drzewo umiejętności Taktyka, aby zmaksymalizować ich potencjał i wdrożyć pożądany styl gry w przyszłości.
Po zebraniu wielu klas rekrutacyjnych i stworzeniu kultury sprzyjającej rozwojowi w kierunku NFL, zacznij inwestować punkty w archetyp Motywatora, aby podnieść oceny graczy i wzmocnić ich opanowanie w kluczowych meczach.
Umiejętność Motivator sprawdza się najlepiej jako ostatnia inwestycja w drzewko umiejętności, ponieważ obawy dotyczące opanowania graczy w kluczowych grach pojawiają się po skonstruowaniu udanego programu.
Jak odblokować więcej archetypów
Oprócz głównych archetypów, istnieje kilka drugorzędnych archetypów, które możesz odblokować. Szczegóły dla każdego z nich podano w poniższej tabeli:
| Archetyp | Akcydens | Jak odblokować |
|---|---|---|
| Twórca talentów | Zwiększa liczbę punktów XP, gdy gracz osiągnie maksymalny poziom danej grupy umiejętności | Wydaj 25 punktów na archetypy Motywatora i Rekrutera / Wybierz dwóch graczy w pierwszej rundzie |
| Strateg | Zwiększa liczbę punktów XP, gdy gracz maksymalnie rozwinie daną grupę umiejętności | Wydaj 25 punktów na archetypy Taktyka i Rekrutera / Wygraj cztery mecze Bowl |
| Architekt | Roczne punkty XP za rekordy zdobyte przez zawodników, których trenowałeś | Wydaj 25 punktów na archetypy Motywatora i Taktyka / Wygraj cztery gry rywalizacyjne |
| Program Builder | Bonus XP za każdym razem, gdy wzrasta Twoja ocena lub prestiż szkoły | Wydaj 75 punktów na dowolny archetyp / Wygraj pięć meczów play-off |
| Dyrektor generalny | Zdobywaj dodatkowe punkty XP za wygrywanie meczów Bowls lub National Championship | Wydaj 100 punktów na dowolny archetyp / Wygraj dwa Mistrzostwa Narodowe |
Gracze powinni priorytetowo traktować odblokowanie archetypu Motivator, ponieważ zapewnia on XP za każdym razem, gdy któryś z graczy awansuje. Jednak podzdolności są raczej ograniczone, więc radzimy nie inwestować dalszych punktów trenera w ten archetyp.
Archetyp Talent Developer jest korzystny, ponieważ upraszcza proces rekrutacji transferowej i zapewnia graczom dodatkowe XP. Jednak jeśli zaczynasz od mniejszego programu, może minąć wiele lat, zanim uda ci się z powodzeniem wybrać dwóch graczy w pierwszej rundzie NFL Draft.
Archetyp Architekta jest korzystny, gdyż zapewnia dodatkowe PD za osiąganie celów w grze i zwiększa potencjalne limity umiejętności, co jest nieocenione w odblokowywaniu potencjału gracza.
Chociaż odblokowanie archetypu Program Builder może zająć trochę czasu, jego wyjątkowe korzyści są godne uwagi. Funkcje takie jak Strong Roots wzmacniają Pipeline twojej szkoły, podczas gdy Rooster Retention zmniejsza prawdopodobieństwo transferów graczy.
Archetyp CEO oferuje również imponujące umiejętności, takie jak ułatwianie natychmiastowego podjęcia decyzji po zaoferowaniu stypendium w najlepszej szkole gracza, ale wymaga to najpierw wygrania dwóch Mistrzostw Krajowych.
Dodaj komentarz