W Frostpunk 2 posiadanie znacznej siły roboczej jest kluczowe dla sukcesu. Jeśli czekałeś na wzrost populacji, aby powiększyć liczbę pracowników, nie jesteś sam. Na szczęście zbadaliśmy skuteczne strategie, aby szybko zwiększyć liczbę pracowników .
Jak szybko zwiększyć liczbę pracowników w Frostpunk 2
Siła robocza w Frostpunk 2 odnosi się do liczby osób w populacji przydzielonych do pracy. Większa siła robocza pozwala zarządzać większą liczbą dzielnic , budować różne budynki i skutecznie realizować ogólne projekty.
Jednak tak jak reszta populacji, pracownicy są podatni. Choroba lub śmierć mogą wpłynąć na dostępnych pracowników, zmniejszając Twoją zdolność do realizacji różnych projektów.
Ważne jest, aby w przemyślany sposób rozbudować swoją siłę roboczą. Szybka ekspansja może sprawić, że Twoja obecna siła robocza zostanie przytłoczona obecnymi obowiązkami, co utrudni Ci skuteczne radzenie sobie z nowymi wyzwaniami lub niedoborami zasobów.
Na szczęście istnieje wiele strategii, aby skutecznie rozwijać swoją siłę roboczą. Poniżej opisaliśmy kilka kluczowych metod wraz ze wskazówkami, jak je wdrożyć.
Zwiększ swoją populację
Zwiększenie populacji prowadzi do większej liczby pracowników dla Twojej siły roboczej. Dopóki możesz pomieścić nowych mieszkańców, ten stały napływ wspiera rozwój Twojego miasta.
Populacja twojego miasta naturalnie rośnie z czasem, ale możesz ją również zwiększyć, korzystając z praw i decyzji, które zachęcają do ekspansji społeczności. Wiele z tych opcji staje się dostępnych za pośrednictwem Faithkeepers Faction podczas fabuły Faith, więc rozważ tę ścieżkę, aby zmaksymalizować swoją populację.
Dodatkowo możesz rekrutować nowych mieszkańców z Frostlands, eksplorując różne małe społeczności. Większość z nich można przekonać do dołączenia do twojego miasta, wzbogacając wybrane przez ciebie Frakcje i zwiększając ich wpływy w głosowaniu rady.
Jednak zbyt szybkie powiększanie populacji może stworzyć nowe wyzwania. Większa grupa wymaga więcej ciepła, towarów i żywności, co jeszcze bardziej obciąża zasoby. Zaplanuj odpowiednio, aby uniknąć przytłoczenia pracowników nowymi wymaganiami.
Ustanowić prawa związane z siłą roboczą
Poprzez głosowanie w Radzie możesz uchwalać różne prawa, które usprawnią funkcjonowanie Twojego miasta, a wiele z nich ma na celu wzmocnienie pozycji Twojej siły roboczej.
Przepisy takie jak Childhood Apprenticeships lub inicjatywy dotyczące wychowywania dzieci mogą pozwolić większej liczbie obywateli na wniesienie wkładu do siły roboczej. Należy pamiętać, że te ulepszenia mogą prowadzić do wzrostu napięcia społecznego, ponieważ czas spędzany z rodziną maleje, a uwaga skupia się na pracy.
Wczesne przepisy dotyczące dzieciństwa i młodości umożliwiają przydzielanie dzieciom miejsc praktyk i nakładają na młodzież obowiązek uczestnictwa, co znacznie poszerza dostępną grupę pracowników.
Zautomatyzuj swoją siłę roboczą
Choć wymaga to większego wysiłku, automatyzacja siły roboczej jest jedną z najskuteczniejszych metod znacznego zwiększenia liczby dostępnych pracowników w grze Frostpunk 2 .
Badając technologię związaną z automatami i zaawansowanymi fabrykami, a także angażując się w realizację zasady Równości, można zastąpić ludzkich pracowników maszynami, które przejmą różne zadania, co umożliwi realizację bezpieczniejszych projektów przy jednoczesnym zmniejszeniu ryzyka dla życia ludzkiego.
Choć może to sprawić, że Twoi pracownicy poczują się niespełnieni i będą szukać nowych zadań, korzyści płynące ze zwiększonej liczby zadań dla pracowników przewyższają wady.
Aby kontynuować tę ścieżkę badawczą, skup się na ukończeniu gałęzi Resources Research i dołącz do Faithkeepers i New Londoners Factions, inwestując w inicjatywy promujące równość. Już wkrótce będziesz w stanie w pełni zautomatyzować części swojej siły roboczej.
Jak zarządzać siłą roboczą w Frostpunk 2
Po wdrożeniu strategii opisanych powyżej możesz zarządzać swoją siłą roboczą w celu optymalizacji wydajności.
Możesz dostosować liczbę pracowników przypisanych do konkretnego District lub zadania, wybierając strukturę lub zadanie i uzyskując dostęp do menu zarządzania. Użyj suwaka, w zakresie od 0 do 100 procent, który wskazuje przydział pracowników i wpływa na produktywność.
Zazwyczaj najlepiej jest maksymalizować wydajność pracowników w celu efektywnego ukończenia zadań. Jednak zdarzają się sytuacje, gdy konieczne jest zmniejszenie liczby pracowników w przypadku innych ważnych projektów lub gdy zapasy zasobów są pełne.
W takich przypadkach należy przesunąć suwak w lewo, aby zwolnić pracowników i umożliwić im pomoc w realizacji innych priorytetów, zanim zostaną później ponownie przydzieleni do innych zadań.
Mając na uwadze te wskazówki, jesteś teraz przygotowany do rozbudowy swojej siły roboczej w grze Frostpunk 2. Zacznij od ostrożnego podejścia, a wkrótce będziesz gotowy do rozbudowy swojego miasta z pewnością siebie.
Dodaj komentarz