Po południu 15 października, podczas audytu dotyczącego środowiska i pracy przeprowadzonego przez Zgromadzenie Narodowe, przedstawicielka Jung Hye-kyung z Partii Postępowej zwróciła uwagę na śmiertelny wypadek z udziałem pracownika, który miał miejsce w 2022 r., podczas przesłuchania dyrektora generalnego ADOR, Kim Joo-younga, który został wezwany w celu omówienia różnych kwestii związanych z pracą, w tym mobbingu w miejscu pracy.
Przedstawiciel Jung zapytał: „Otrzymałem raporty wskazujące, że pracownik HYBE zemdlał przy biurku w czerwcu 2022 r. i zmarł w szpitalu. Czy możesz to potwierdzić?” Dyrektor generalny Kim odpowiedział: „We wrześniu 2022 r. pracownik wspomniał, że robi sobie krótką przerwę i poszedł do pokoju drzemkowego około godziny 17:00. Niestety, później znaleziono go nieprzytomnego i zmarł w szpitalu kilka dni później z powodu wcześniej istniejącego stanu zdrowia”.
Jednakże przedstawiciel Jung zakwestionował: „Opisujesz to jako osobistą chorobę, ale uważamy, że był to przypadek śmierci z powodu przepracowania. HYBE agresywnie rozwija swoje filie i zarządza wieloma grupami idoli jednocześnie, wymagając od pracowników długich godzin pracy, często przez całą dobę. Według Korea Workers’ Compensation and Welfare Service nie złożono żadnego roszczenia o odszkodowanie za wypadek przy pracy, a chociaż przypisujesz to osobistym problemom zdrowotnym, uważamy, że uzasadnia to dokładne dochodzenie, ponieważ prawdopodobnie wynika z przepracowania. Czy HYBE próbuje ukryć śmiertelny wypadek przy pracy?”
Dyrektor generalny Kim odrzucił te twierdzenia, stwierdzając, że „HYBE nigdy nie ukryłoby takiego incydentu”. Kiedy przedstawiciel Jung naciskał, „Czy nie przeprowadzono sekcji zwłok?”, Kim odpowiedział, „Ta decyzja została podjęta przez rodzinę pracownika”.
NewJeans Hanni: „Czy jestem kłamcą?” – Stając twarzą w twarz z dyrektorem generalnym Kim Joo-young w drugiej rundzie bitwy o prawdę na przesłuchaniu w Zgromadzeniu Narodowym
Przedstawiciel Jung odpowiedział: „Rzeczywiście, tak właśnie dochodzi do tuszowania, często poprzez porozumienia zawierane z pogrążonymi w żałobie rodzinami. Prosimy o kompleksowy raport na temat tego incydentu”.
Podczas tego samego audytu pojawiły się również dyskusje na temat wewnętrznego mobbingu w miejscu pracy w HYBE, a członkini NewJeans, Hanni, została wezwana, aby opowiedzieć o niedawnej „kontrowersji wokół wyrzutków NewJeans”. Odpowiadając na pytania w swoim mniej biegłym koreańskim, emocjonalnie powiedziała: „Głęboko zastanowiłam się nad tą sytuacją. Wierzę, że wzajemny szacunek między jednostkami wyeliminowałby problemy takie jak molestowanie lub mobbing w miejscu pracy”.
Podsumowując, CEO Kim potwierdził: „Potraktujemy poważnie podniesione obawy i zobowiążemy się do większej uwagi w przyszłości. Obiecujemy uważniej słuchać artystów takich jak Hanni i zapewnić ochronę ich praw, pozwalając im realizować swoje marzenia i ambicje”.
Źródło: Nate
Powiązane artykuły:
Song Joong-ki chwali umiejętności językowe i talent kulinarny swojej żony Katie
19:32
Song Joong-ki dzieli się poranną rutyną dla młodej skóry: porady polecane przez Kim Ji-won
17:44
Występ TOP-a skrytykowany w grze Squid 2: zmagania jako narkoman raper
17:25
Dodaj komentarz