HYBE oficjalnie odpowiada na wszystkie zarzuty Min Hee-jina

26 kwietnia HYBE Labels wydało oficjalną odpowiedź na zarzuty postawione przez Min Hee-jin podczas jej konferencji prasowej 25 kwietnia.

Poniżej znajduje się krótki przegląd reakcji HYBE:

Min Hee-jin odpowiada na zarzuty, że nie planuje rozstania się z HYBE

Rozmowa na ten sam temat trwa od miesięcy i jest udokumentowana w dziennikach rozmów i dziennikach pracy. Jednak dzięki zaangażowaniu strony trzeciej ewoluowała ona od prywatnej dyskusji do namacalnego planu.

Ponadto Dyrektor Generalny Min rozmawiał z wiceprezesem, który jest certyfikowanym księgowym posiadającym wiedzę z zakresu administracji biznesowej, a także zajmuje kluczowe stanowisko dyrektora wykonawczego w ADOR. Nie należy tego lekceważyć.

W odniesieniu do zarzutu, że kwota rekompensaty finansowej jest niewielka:

Dyrektor generalna Min wyjaśniła, że jej roczne wynagrodzenie w wysokości 2 miliardów wonów zostało specjalnie wyznaczone jako premia za rok 2023. Jej roczne wynagrodzenie i świadczenia długoterminowe są regulowane oddzielnie. Kwota ta stanowi jednocześnie najwyższe roczne wynagrodzenie wśród wszystkich pracowników centrali HYBE i jej spółek zależnych w Korei Południowej.

HYBE oferuje pracownikom nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie, ale także znaczny pakiet wynagrodzeń w formie akcji, który jest poza zasięgiem większości osób. Niestety, prezes Min po raz kolejny zaproponował kwotę, na którą firma nie jest w stanie się zgodzić.

Odnośnie zarzutu zaniedbania w odpowiedzi na wewnętrzny e-mail Min Hee-jina przesłany przez HYBE:

HYBE szczegółowo odpowiedziała, przesyłając 6-stronicowy dokument formatu A4 22 kwietnia o godzinie 10:01. Potwierdzono, że dyrektor generalny Min przeczytał odpowiedź do godziny 12:00 tego samego dnia.

Audyt został przeprowadzony w odpowiedzi na wielokrotne zgłoszenia otrzymywane przez HYBE na przestrzeni kilku miesięcy oraz po potwierdzeniu nieuprawnionego ujawnienia poufnych dokumentów biznesowych. Nie należy oczekiwać powiadomienia z wyprzedzeniem o harmonogramach audytów w przypadku poważnych naruszeń.

Odpowiedź na zarzut braku wytycznych dotyczących zwrotu aktywów informacyjnych ADOR

22 kwietnia o godzinie 10:00 HYBE odwiedziła studio i dom dyrektora generalnego Min, aby zebrać informacje w ramach procesu inspekcji. Pomimo wielokrotnych prób za pośrednictwem rozmów telefonicznych, e-maili i wiadomości HYBE nie była w stanie skontaktować się z dyrektorem naczelnym Min w celu uzyskania odpowiedzi.

23 kwietnia o godzinie 18:00, kiedy minął termin zwrotu, HYBE ponownie zwróciła się o pomoc do wiceprezesa ADOR. Zostali jednak poinformowani, że dyrektor generalny Min był zajęty i nie mógł spełnić żądania.

Według dyrektora generalnego Min komputer został skonfiskowany, aby zapobiec zakłóceniom w pracy przed powrotem ( NewJeans ), co nie miało miejsca. Aby praca ADOR nie została zakłócona, HYBE dostarczyło nowy laptop i przeniosło wszystkie istniejące dane.

Odnośnie tej kwestii „HYBE obiecał zadebiutować grupą Min Hee-jin jako pierwszą żeńską grupą w firmie”:

Oto e-mail wysłany do dyrektora generalnego Min 22 kwietnia:

„CEO Min błędnie interpretuje proces separacji od Source Music i składa niedokładne oświadczenia. Wbrew jej twierdzeniom HYBE nie złamała obietnicy, że NewJeans stanie się pierwszą dziewczęcą grupą pod swoją wytwórnią. Tak naprawdę w tamtym czasie dyrektor generalna Min poprosiła o wzięcie pełnej odpowiedzialności za założenie grupy i nalegała, aby zadebiutowali pod jej marką.

Pomimo sprzeciwu Source Music, HYBE okazało szacunek dla jej opinii i przystąpiło do przenoszenia tych członków do ADOR. Ponadto zapewnili znaczną inwestycję o wartości 16 miliardów wonów, umożliwiając dyrektor generalnej Min zadebiut w NewJeans zgodnie z jej życzeniem. Jednak podział firmy i przeniesienie kontraktu spowodowały opóźnienie w harmonogramie debiutów NewJeans.

Podczas wywiadu z agencją medialną 24.03.2022 dyrektor generalna Min ujawniła proces powstawania projektu girlsbandu. Podzieliła się, że data debiutu została starannie zaplanowana i wyznaczona na III kwartał 2022 roku. Wyraziła też przekonanie, że przyspieszenie debiutu spowoduje niepotrzebne obciążenie młodych członków i stwierdziła: „Chcę zapewnić każdemu rozsądną ilość czasu , dlatego zdecydowaliśmy się zadebiutować w III kwartale 2022 roku.”

Odpowiedź na zarzut, że HYBE nie żądał promocji NewJeans w okresie debiutu

Zarówno LE SSERAFIM, jak i NewJeans zostały wprowadzone na rynek w krótkim odstępie czasu, pozostawiając niewiele czasu na odpowiednią promocję. W rezultacie HYBE podjęła decyzję o ustaleniu minimalnego okresu promocji w określonych ramach czasowych. Co więcej, przed oficjalnym podpisaniem kontraktu z HYBE, krążyło wiele artykułów na temat potencjalnego przeniesienia Sakury (z LE SSERAFIM) do HYBE. Biorąc pod uwagę tę okoliczność, gdybyśmy mieli określić grupę ADOR jako „składającą się wyłącznie z nowych członków”, obawialibyśmy się, że informacje o dołączeniu Sakury do Source Music oraz tożsamość członków NewJeans mogą również zostać ujawnione.

Żądanie zostało złożone w celu zabezpieczenia wartości informacyjnej obu zespołów, co spowodowało skrócenie okresu pomiędzy rozpoczęciem promocji NewJeans.

Odpowiedzieliśmy dyrektorowi generalnemu MIN e-mailem:

Co więcej, wywiad z dyrektor generalną Min został opublikowany dwa miesiące przed debiutem LE SSERAFIM (22.05.2022), wskazując, że dyrektor generalny Min miał wystarczająco dużo czasu, aby promować nadchodzącą grupę dziewcząt. Jego wypowiedź mocno kontrastuje z poglądami pracowników, którzy są w pełni świadomi niezachwianego wsparcia i ustępstw, jakich Source Music i HYBE udzieliły na rzecz sukcesu ADOR.

Odnośnie zarzutu zaniedbania promocji NewJeans złożonego przez HYBE:

HYBE udostępniło nam swój e-mail, w którym stwierdził, że dokłada wszelkich starań, aby promować NewJeans. W zeszłym roku napisali i rozesłali 273 komunikaty prasowe wyłącznie dla NewJeans. Dla porównania, BigHit Music wydało 659 komunikatów prasowych dla 8 artystów, w tym BTS, a Pledis miało 365 komunikatów prasowych dla 4 artystów, w tym SEVENTEEN. To pokazuje, że HYBE angażuje się w promocję marki NewJeans i nie można jej zarzucać zaniedbania. Ich dział PR niestrudzenie pracuje nad równą promocją wszystkich wytwórni i artystów.

Odpowiadając na zarzut „umowy niewolniczej”:

Pomimo obowiązku zachowania w umowie wspólników zapisów o zakazie konkurencji, Prezes Min publicznie je omówił podczas konferencji prasowej. Kupujący zazwyczaj żądają klauzuli „zakazu konkurencji”, aby zapobiec nieuczciwej konkurencji ze strony akcjonariuszy, którzy sprzedają swoje udziały i wchodzą do tej samej branży. Jest to standardowy przepis w każdej branży.

Twierdzenie, że firma ma stały dostęp do Min Hee-jina, jest nieścisłe. Prezes Min może rozpocząć sprzedaż akcji w listopadzie tego roku, a jeśli się na to zdecyduje, nie będzie już zobowiązana do przestrzegania umów o zakazie konkurencji od listopada 2026 r., kiedy wygaśnie jej umowa o pracę ze spółką.

Dyrektor generalny Min wyraźnie stwierdził: „Mam potencjał, aby zarobić 100 miliardów wonów, jeśli pozostanę na tym stanowisku” i ma opcję wycofania środków i kontynuowania nowego przedsięwzięcia w następnym roku. Nie można tego uznać za zniewolenie, gdyż są to wyjątkowe warunki wynagrodzenia, których przeciętny człowiek by nie wymyślił. Ponadto w rozmowach KakaoTalk ze współpracownikami dyrektor generalna Min wyraziła zamiar skorzystania z opcji sprzedaży swoich akcji i odejścia ze spółki 2 stycznia 2025 r.

Prezes Min stwierdził, że zapis dotyczący kupna i sprzedaży w umowie jest formą niewolnictwa. Nie ma jednak zgody co do pierwszeństwa tych dwóch przepisów. W grudniu ubiegłego roku firma oświadczyła, że w przypadku niejasnej interpretacji zajmie się i zrewiduje wszelkie niejasne warunki.

Zależy nam na wdrażaniu praktyk zarządzania ESG najlepiej jak potrafimy. Dyrektor generalny Min wyraził rozczarowanie albumem przyjaznym środowisku, który firma aktywnie promuje. Aby zastąpić plastik papierem na okładki albumów i fotokarty z materiałami biodegradowalnymi, HYBE musiało przeznaczyć znaczne środki. Zarząd ESG jest przygotowany do wspierania i inwestowania w te zmiany. Naszym celem jest, aby wszystkie wytwórnie należące do HYBE przyjęły albumy przyjazne dla środowiska, chociaż uznaje się, że ADOR był najmniej otwarty na tę inicjatywę spośród członków wewnętrznych.

Odnośnie zarzutu, że HYBE nie podejmuje wysiłków negocjacyjnych:

Pomimo trwających rozmów na temat zmian w umowie pomiędzy CEO Min a akcjonariuszami, HYBE było zmuszone czasowo zawiesić te rozmowy w związku z zarzutami stawianymi przez CEO Min. Jednakże HYBE zareagowało przejrzyście i odniosło się do zarzutów. W międzyczasie dyrektor generalny Min potajemnie zasięgał porady prawników i księgowych w HYBE w sprawie zmiany umowy z akcjonariuszami, a także kontaktował się z kancelariami prawnymi i inwestorami instytucjonalnymi w celu omówienia przejęcia kontroli zarządczej.

Dyskusja na temat stwierdzenia „Szaman jest tylko przyjacielem”:

Nie można zaprzeczyć, że osób z zewnątrz, które ingerują w szczegóły zarządzania, nie można po prostu uważać za przyjaciół. Rozmowa Prezesa Min z prawnikiem dotyczyła różnych aspektów działalności spółki, takich jak opcje na akcje i nazwiska inwestorów, a decyzje zapadały w oparciu o rekomendacje prawnika w kwestiach zarządczych. Tego partnera rozmowy nie można uważać za zwykłego znajomego. Doszło do masowego ujawniania ważnych informacji firmy urzędnikom spoza firmy.

Odpowiedź Hybe na oskarżenia o zaniedbanie NewJeans przed powrotem

W okresie powrotu NewJeans dyrektor generalny Min był tym, który przeprowadził atak na HYBE za pośrednictwem poczty elektronicznej. Według danych śledztwa istnieją dowody na to, że dyrektor generalny Min instruował swój zespół, aby przygotował się do bitwy public relations, która rozpocznie się w kwietniu. Dodatkowo istnieje plik zawierający działania mające na celu wywołanie kontrowersji i nękanie HYBE.

Dyrektor generalny Min stwarza obecnie zagrożenie dla HYBE, przetrzymując jednego z ich artystów jako zakładnika. Chociaż akceptacja planu wynagrodzeń byłaby korzystna, dyrektor generalny Min wykorzystuje odrzucenie planu jako okazję do zakończenia ich związku.

Źródłem artykułu jest Naver i strona internetowa VKR.