HYBE wygrywa batalię prawną z Min Heejin, CEO Lee Jae-sang obiecuje pełne wsparcie dla NewJeans

Sąd oficjalnie odrzucił wniosek Min Heejin o powrót na stanowisko CEO ADOR, po jej wniosku o nakaz sądowy. W świetle tego orzeczenia CEO HYBE, Lee Jae-sang, przekazał pracownikom wewnętrznym zobowiązanie firmy do „normalizacji ADOR”.

29 października, reagując na decyzję sądu, Lee Jae-sang przekazał pracownikom wiadomość, stwierdzając: „Możecie natknąć się na wiadomości o dzisiejszym orzeczeniu sądu dotyczącym trwającej sytuacji. To przełomowy moment w zamieszaniu, które trwało przez ostatnie siedem miesięcy, wyjaśniając naszą drogę naprzód, aby rozwiązać nierozstrzygnięte kwestie”.

Wyraził także empatię wobec pracowników, mówiąc: „Rozumiem, że wielu z was doświadczyło tego przedłużającego się okresu pełnego rozczarowania i cierpienia. Dzięki temu doświadczeniu przypomniałem sobie, że członkowie naszego zespołu, którzy poświęcili się cicho i pilnie swoim rolom, są fundamentem naszej organizacji. Składam najszczersze przeprosiny i najgłębsze podziękowania każdemu z was”.

Ponadto wspomniał: „Nasza firma jest zdecydowana szybko przywrócić ADOR do normalnej działalności. Przewidujemy znaczące postępy w kwestii jednego z najważniejszych problemów – odnowienia kontraktu producenckiego dla NewJeans – w niedalekiej przyszłości. Pomimo wyzwań, które nas czekają, pozostajemy niezłomni w naszej misji wspierania NewJeans w osiąganiu jeszcze większego globalnego uznania jako artystów”. Ta wiadomość podkreśla stanowcze zaangażowanie HYBE w NewJeans.

W powiązanym wydarzeniu z 29 października Sąd Okręgowy w Seulu oddalił nakaz złożony przez byłego CEO Min Hee-jin przeciwko HYBE w sprawie jej przywrócenia do pracy w ADOR. Oddalenie nakazu przez sąd wskazuje, że odrzucił roszczenia bez dalszego wyroku, co w praktyce oznacza orzeczenie na korzyść HYBE.

Wcześniej, 27 sierpnia, zarząd ADOR zwolnił Min Hee-jin, głównie z powodu uzasadnienia, że rozdzielenie produkcji i zarządzania było zgodne zarówno z interesami ADOR, jak i zasadami systemu multi-label. W odpowiedzi na jej zwolnienie, Min Hee-jin złożyła nakaz przeciwko HYBE, aby zapewnić jej ponowne mianowanie na stanowisko CEO ADOR, domagając się zapewnienia jej kadencji zgodnie z umową akcjonariuszy. HYBE odpowiedziało, argumentując, że umowa akcjonariuszy została rozwiązana z powodu naruszenia przez Min Hee-jin, co czyni jej przywrócenie na stanowisko CEO niewykonalnym.

Podczas postępowania nakazowego 11 października przedstawiciele Min Hee-jin zarzucili, że ▲HYBE zaangażowało się w „odwrotny marketing wirusowy” przeciwko niej i NewJeans, co umniejszało ich osiągnięcia, a dyskryminacyjne traktowanie było oczywiste ▲Inne marki podległe HYBE podnosiły zarzuty plagiatu przeciwko NewJeans. Twierdzili, że nie było uzasadnionych podstaw do rozwiązania umowy akcjonariuszy, twierdząc, że nawet jeśli zaufanie się rozpadło, HYBE ponosi odpowiedzialność. Jej zespół podkreślił, że pozbawienie jej stanowiska dyrektora generalnego utrudniłoby działalność rozrywkową NewJeans.

Odpowiedź HYBE sugerowała, że Min Hee-jin skrupulatnie spiskowała, aby osłabić zarówno NewJeans, jak i ADOR. Twierdzili, że po raz pierwszy wykryli jej nielojalność między lutym a marcem tego roku, a do kwietnia uzyskali dowód za zgodą byłego wiceprezesa ADOR Lee Sang-woo, który ujawnił jej plany. Ponadto oskarżyli ją o naruszenie poufności poprzez ujawnienie pierwotnej umowy akcjonariuszy mediom i stanowczo zaprzeczyli wszelkim oskarżeniom związanym z plagiatem lub odwrotnym marketingiem.

W oświadczeniu HYBE dodano: „Min Hee-jin prawdopodobnie uważała, że jeśli uda jej się zyskać poparcie NewJeans, HYBE wolałoby oddać jej ADOR niż działać bez aktywnego udziału NewJeans”, co sugeruje, że jej strategia nie wynikała z głupoty, ale była starannie opracowanym planem.

Sprawa sądowa dotyczyła również klauzuli „procure”, która nakazuje udziałowcom nakazanie dyrektorom wykonywania praw głosu i podejmowania określonych działań. Min Hee-jin argumentowała, że HYBE powinno zmusić dyrektorów ADOR do mianowania jej na stanowisko CEO ze względu na swój status głównego udziałowca, podczas gdy HYBE argumentowało, że nie było to prawnie wykonalne w oparciu o ustalone precedensy.

W konsekwencji oddalenie sprawy przez sąd oraz sukces HYBE w uzyskaniu nakazu sądowego sprawiają, że przywrócenie Min Hee-jina na stanowisko dyrektora generalnego ADOR jest wysoce nieprawdopodobne.

źródło: Daum

Źródło