Uwikłanie Min Hee-jin w sprawę mobbingu w miejscu pracy: HYBE uniewinnione przez Ministerstwo Zatrudnienia i Pracy

Postępowania prawne z udziałem HYBE i byłego dyrektora generalnego ADOR

Kontrowersje zaczęły się od formalnej skargi złożonej we wrześniu ubiegłego roku przez L, byłego zastępcę przedstawiciela blisko powiązanego z Min Hee-jin , który był dyrektorem generalnym ADOR. L oskarżył HYBE o udział w nielegalnych audytach i wymuszanie zbierania informacji, co zostało opisane jako forma mobbingu w miejscu pracy.

Raporty śledcze Chosun Biz ujawniły, że Min Hee-jin mógł mieć znaczący wpływ na skargę L, kierując ją do Ministerstwa Zatrudnienia i Pracy.

Ponadto L jest zamieszany w zorganizowanie domniemanego planu Min Hee-jina, mającego na celu przejęcie kontroli nad zarządzaniem ADOR. Od poprzedniego roku toczy się sporna walka prawna o zarządzanie ADOR między Min Hee-jinem a HYBE.

Wnioski z Regionalnego Biura Zatrudnienia i Pracy w Seulu

13 stycznia ujawniono, że Regionalne Biuro Zatrudnienia i Pracy w Seulu w zeszłym miesiącu doszło do wniosku, że zarzuty dotyczące mobbingu w miejscu pracy wysuwane przeciwko HYBE są bezpodstawne, w wyniku czego skarga L została zamknięta w trybie administracyjnym.

W skardze wymieniono nazwiska pięciu wysoko postawionych dyrektorów, w tym Kim Joo-young, obecnie pełniącego funkcję dyrektora generalnego ADOR, oraz Lee Kyung-juna, wewnętrznego dyrektora ADOR i dyrektora finansowego HYBE.

Tło zarzutów

Początków skargi L można doszukiwać się w lipcu ubiegłego roku, kiedy media doniosły, że L został oskarżony o mobbing i molestowanie seksualne w miejscu pracy, a zarzuty sugerowały, że Min Hee-jin próbowała ukryć sprawę. L został zidentyfikowany jako domniemany sprawca w skardze o mobbing w miejscu pracy złożonej przez innego pracownika, określanego jako A.

Podczas wstępnego dochodzenia w sprawie tych roszczeń odkryto, że Min doradzał L, jak postępować w tej sytuacji.

Wniosek o ponowne zbadanie sprawy

Dowiedziawszy się o udziale Mina, A zakwestionował rzetelność wstępnego dochodzenia, co doprowadziło do złożenia w sierpniu ubiegłego roku formalnego wniosku o ponowne przeprowadzenie dochodzenia.

W odpowiedzi ADOR zwrócił się do agencji zewnętrznej o ponowne zbadanie sprawy. Jednak w trakcie tego procesu Min podobno nakłonił L do złożenia dodatkowych pozwów o molestowanie w miejscu pracy przeciwko kierownictwu HYBE, jak ujawniły rozmowy na Telegramie uzyskane przez Chosun Biz.

Źródło i obrazy