Wyciekły wewnętrzny dokument PDF, szczegółowo opisujący sposób, w jaki MrBeast zarządza różnymi zespołami zajmującymi się treścią, pozwolił poznać metodologię twórcy, dzięki której produkuje on niezwykle popularne filmy na YouTube.
Dokument pojawił się w mediach społecznościowych 14 września, udostępnił go założyciel startupu i szybko zyskał popularność, ponieważ wielu ludzi chciało dowiedzieć się, w jaki sposób MrBeast tworzy swoje popularne treści .
Ten 37-stronicowy dokument zawiera znane najlepsze praktyki, takie jak znaczenie przyciągnięcia uwagi widza już w pierwszej minucie filmu, a także bardziej szczegółowe analizy strategii analitycznych i zarządzania YouTube.
Napisany nieoficjalnie przez MrBeast’a jako „zrzut głowy”, plik PDF nie jest pomyślany jako ścisły podręcznik, którego pracownicy mieliby się trzymać, lecz raczej jako zbiór spostrzeżeń.
MrBeast określa typ osób, jakie chciałby mieć w swoim zespole, nazywając je „Graczami A”, a następnie omawia cztery główne tematy: Co sprawia, że film na YouTube staje się viralem, Tworzenie treści, Procesy kreatywne i Twoja kariera.
W ostatnim czasie MrBeast spotkał się z krytyką z różnych powodów.
Początkowa sekcja pliku PDF dotyczy kluczowych wskaźników wydajności, które MrBeast traktuje priorytetowo: współczynnik klikalności, średni czas oglądania i średni procent wyświetleń. Omawia, co wyróżnia jego treści od treści innych twórców na platformie.
„Za każdym razem, gdy tworzymy coś, czego żaden inny twórca nie jest w stanie odtworzyć, wyróżniamy się w umysłach widzów, sprawiając, że nasze filmy wydają się bardziej wyjątkowe. To z kolei zwiększa ich zaangażowanie w naszą markę. Chociaż trudno jest określić „czynnik wow”, potrafię wyrazić jego znaczenie” – stwierdził.
Ponadto MrBeast podkreśla, że jego tytuły i sposób ich prezentacji za pomocą innowacyjnych miniatur są tworzone z myślą o tym, aby stały się viralowe.
„’Spędziłem 50 godzin w moim ogródku’ jest nudne i mało prawdopodobne, aby przyciągnęło kliknięcia, podczas gdy 'Spędziłem 50 godzin w ketchupie’ jest o wiele bardziej kuszące. Oba wymagają podobnego wysiłku, ale scenariusz z ketchupem jest potencjalnie 100 razy bardziej wirusowy. Obraz kogoś zanurzonego w ketchupie jest wykładniczo bardziej urzekający niż ktoś na swoim ogródku” – wyjaśnił.
Następna sekcja omawia proces tworzenia treści w kanałach MrBeast, szczegółowo opisując wszystko, od fazy burzy mózgów po wyszukiwanie lokalizacji i filmowanie. Obejmuje ona nadrzędne zasady, takie jak „Nagraj wszystko na wideo”, „Zawsze miej dzień zapasowy” i „Używaj konsultantów”.
„Wchodząc w interakcje z ludźmi spoza MrBeast Productions, nie traktuj „Nie” jako czegoś oczywistego. Jeśli zamierzamy kręcić w sklepie, a lokalny pracownik Dollar Tree powie „Nie, nie możecie tu kręcić”, to nie ma to żadnego znaczenia” – radził MrBeast w sekcji „Nie nie znaczy nie”.
Wiem, że MrBeast został trochę anulowany za ten dokument, ale to niesamowita lektura i wgląd w to, dlaczego odniósł taki sukces. OBOWIĄZKOWA LEKTURA dla każdego, kto tworzy treści, na dowolnej platformie. pic.twitter.com/pSM75mgo3V
— Pat Walls (@thepatwalls) 14 września 2024 r.
W rozdziale 3 twórcy mogą uzyskać cenne informacje na temat tego, co stanowi ciekawy pomysł na film i jakie są nadrzędne cele treści MrBeast.
„Moim głównym celem jest robienie tego, co sprawia mi radość i ostatecznie zadowala widzów… Jednak nigdy nie pójdę na kompromis w kwestii jakości; nie mam żadnych skrupułów, aby odrzucić projekt wart wiele milionów dolarów, który nie spełnia moich standardów i nie jest korzystny dla widzów. Ciągłe doskonalenie i innowacja są niezbędne”, stwierdził.
Twórca udostępnia również dodatkowe wytyczne, takie jak „Żadnych nudnych momentów w filmach” i „Zwracaj się o opinię do jak największej liczby osób, aby jeszcze bardziej ulepszyć swoje treści”.
Ten przeciek pojawia się w burzliwym czasie dla marki MrBeast, pośród wielu kontrowersji. Niemniej jednak nadal ogłasza ważne rzeczy; na przykład uruchomił Lunchly we współpracy z Loganem Paulem i KSI za pośrednictwem transmisji na żywo na Instagramie 16 września.
Dodaj komentarz