Komisja Zgromadzenia Narodowego rozpatrzy oskarżenie o krzywoprzysięstwo przeciwko dyrektorowi generalnemu ADOR Kim Joo-young

Zgromadzenie Narodowe rozpatrzy oskarżenia o krzywoprzysięstwo przeciwko Kim Joo-young

22 listopada Zgromadzenie Narodowe ogłosiło, że petycja złożona 12 listopada, domagająca się rozpatrzenia zarzutów krzywoprzysięstwa wobec Kim Joo-younga, została przekazana do rozpatrzenia przez Komisję ds. Środowiska i Pracy (ENVI).

Petycja ta zostanie rozpatrzona łącznie z inną znaczącą petycją dotyczącą decyzji Ministerstwa Zatrudnienia i Pracy o cofnięciu oznaczenia HYBE jako „Najlepszego Pracodawcy”. Ta ostatnia petycja została również złożona w Zgromadzeniu Narodowym i przyciągnęła znaczną uwagę.

Osoba stojąca za petycją, zidentyfikowana jako A, twierdzi, że Kim Joo-young złożyła fałszywe zeznania podczas swojego wystąpienia przed Komisją ds. Środowiska i Pracy Zgromadzenia Narodowego 15 października. A powołała się na Ustawę o Zeznaniach i Dowodach Zgromadzenia Narodowego, domagając się odpowiedzialności za domniemane krzywoprzysięstwo. Co ciekawe, A nie jest powiązana ze społecznością fanów NewJeans.

Szczegóły zarzutu

A twierdzi, że zeznania Kim Joo-young dotyczące incydentu z udziałem Hanni z NewJeans były mylące. Podczas sesji Kim Joo-young została wezwana jako świadek, a Hanni przedstawiła zeznania referencyjne dotyczące tak zwanego „incydentu znęcania się nad Hanni”.

Zarzuty krzywoprzysięstwa

Istota oskarżenia A obraca się wokół wewnętrznego dokumentu znanego jako „Weekly Music Industry Report”, niedawno opublikowanego publicznie. A twierdzi, że lista odbiorców dokumentu wyraźnie obejmowała Kim Joo-young, która pełniła funkcję CHRO w momencie jego tworzenia. Pomimo znajomości dokumentu, Kim rzekomo powstrzymała się od wzmianki o nim w swoich zeznaniach, w których rzekomo opowiadała się za zapobieganiem naruszeniom praw człowieka i przestrzeganiem „kodeksu zachowania pełnego szacunku”. A twierdzi, że to pominięcie stanowi krzywoprzysięstwo.

Petycja przeciwko HYBE

Ponadto petycja o cofnięcie oznaczenia HYBE jako „Najlepszego Pracodawcy”, która zebrała ponad 50 000 podpisów do 9 listopada, została również złożona w Komisji ds. Środowiska i Pracy Zgromadzenia Narodowego. Te rosnące obawy odzwierciedlają trwającą kontrolę praktyk w miejscu pracy w branży rozrywkowej.

W miarę jak Zgromadzenie Narodowe przygotowuje się do zajęcia się tymi kluczowymi kwestiami, nie wiadomo, jakie będą ich konsekwencje zarówno dla Kim Joo-younga, jak i dla HYBE, zwłaszcza w kontekście zaufania publicznego i społecznej odpowiedzialności biznesu.

Źródło: Naver

Źródło i obrazy