Po opublikowaniu na TikToku postu kandydata do Olive Garden, który podzielił się swoim doświadczeniem, wywołał on dyskusję na temat szeroko zakrojonych działań, przez które muszą przejść potencjalni pracownicy, aby zapewnić sobie pracę w firmie.
Doświadczenia TikTokera @oh.hxnxy zostały udokumentowane po tym, jak została zatrudniona na lato jako serwerka w Olive Garden.
Podpis na filmie brzmiał: „Potrzebuję pracy wakacyjnej i to jest niesamowite!”. Na filmie widać ją przechodzącą przez proces składania aplikacji online, który zawiera pytania dotyczące łatwości krytyki i bycia wolnomyślicielem.
Na nagraniu kobieta była zakłopotana pewnymi pytaniami. Jeden z końcowych podpowiedzi pyta, czy animowana postać ukazana na ekranie jest przepracowana i czy posiada cechy rywalizacji lub perfekcjonizmu. Po zakończeniu testu zostaje oznaczona mianem „Mentorki” zgodnie z testem osobowości Olive Garden.
@oh.hxnxy potrzebuję tylko wakacyjnej pracy. TO JEST SICKKKK #jobapplication #fyp
Po opublikowaniu filmu wiele osób wyraziło podobne odczucia na temat quizu, stwierdzając: „WŁAŚNIE ROZWIĄZAŁEM TEN TEST DOSŁONIE. Wydawało się, że jest to celowe umieszczenie tego w podaniu o pracę”.
„Inna osoba oświadczyła, że aplikowała do Olive Garden i przeszła wymagany test, ale niestety nie dostała pracy.”
„Zgadzam się, skok spadochronowy był dla mnie najbardziej absurdalnym zadaniem. To znaczy, co to ma wspólnego z moją pracą na pół etatu?” – zażartowała jedna z osób.
„Inna osoba również zgodziła się, że posiadanie tego wszystkiego w Olive Garden było szaleństwem”.
Według raportu 404 media kilka dużych firm, w tym McDonald’s, FedEx, CVS i Darden Restaurants, wykorzystuje obecnie testy osobowości stworzone przez Paradox.ai w ramach procesu rekrutacji na stanowiska w branży usługowej.
Oprócz zarządzania wieloma innymi sieciami Darden pełni funkcję głównego operatora w Olive Garden.
Jak widać w poście na stronie r/KitchenConfidential , niektórzy kandydaci byli tym sfrustrowani . W poście znajduje się informacja: „Człowieku, chcę tylko pracować na zmywaku” i zawiera zrzut ekranu z obszernym quizem.
Wiele osób korzystało wcześniej z TikToka jako platformy do wyrażania swoich problemów związanych z ubieganiem się o pracę. Co więcej, jeden z mężczyzn nawet powiedział, że kiedyś przesłuchiwano go w sprawie bezrobocia, gdy miał 5 lat.
Dodaj komentarz