Proponowane „Prawo o zapobieganiu Song Mino” 6 stycznia: Dążenie do stabilnego zarządzania pośród kontrowersji dotyczących dyscypliny usług

Wniosek dotyczący „ustawy o zapobieganiu piosence Mino” złożony przez członka Zgromadzenia Narodowego

W niedawnym ekskluzywnym artykule Seoul Shinmun , opublikowanym 5 stycznia, Yoo Yong-won, członek Komitetu Obrony Narodowej należącego do Partii Władzy Ludu, ma przedstawić 6 stycznia „Prawo Zapobiegania Song Mino”. Celem tego ustawodawstwa jest rozwiązanie kluczowych problemów w sektorze usług publicznych.

Główne cechy proponowanej poprawki

Proponowane prawo będzie wymagać od Military Manpower Administration (MMA) opracowania i zarządzania elektronicznym systemem zarządzania obecnością, specjalnie dla personelu służby publicznej. System ten będzie śledził ich obecność, urlopy i nieobecności w czasie rzeczywistym, mając na celu usprawnienie operacji i zwiększenie odpowiedzialności.

Tło incydentu w Song Mino

Song Mino, który zakończył służbę publiczną 23 grudnia poprzedniego roku, spotkał się z zarzutami dotyczącymi niepełnego wykonywania obowiązków podczas służby. Ta kontrowersja podkreśliła niedociągnięcia istniejącego ręcznego systemu śledzenia, który w dużej mierze opiera się na ludzkim nadzorze.

Zamiar ustawodawczy i integracja technologii

Rep. Yoo podkreślił w wywiadzie telefonicznym dla Seoul Shinmun, że wykorzystanie postępów w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) jest niezbędne do unowocześnienia zarządzania służbą publiczną. Stwierdził: „Konieczne jest wdrożenie kompleksowego systemu elektronicznego do dokumentowania obecności personelu służby publicznej, szczególnie w świetle ostatnich kontrowersji dyscyplinarnych wynikających z niewłaściwego postępowania”.

Rosnące trendy danych w zakresie nadużyć w służbie publicznej

Najnowsze dane Military Manpower Administration ujawniły niepokojącą tendencję: liczba przypadków nieuprawnionych spóźnień wzrosła z 1019 w 2020 r. do 1178 w 2023 r., pomimo spadku do 950 w 2021 r. Tylko w pierwszych jedenastu miesiącach ubiegłego roku odnotowano 841 przypadków nieuprawnionych spóźnień. Podobnie liczba przypadków dezercji, które obejmują nieobecności bez urlopu, wzrosła znacząco z 853 przypadków w 2020 r. do 1087 w 2023 r.

Trwające problemy z niewłaściwym postępowaniem przypisuje się częściowo niewystarczającej liczbie personelu nadzorującego. W listopadzie ubiegłego roku tylko 114 funkcjonariuszy nadzorujących z MMA miało za zadanie nadzorować około 46 490 pracowników służby publicznej, co dało przytłaczający stosunek około 407 pracowników na jednego przełożonego.

Przyszłe wydarzenia i dochodzenie policyjne

W odpowiedzi na te wyzwania Military Manpower Administration ogłosiła plany wdrożenia elektronicznego systemu zarządzania obecnością, którego przewidywany harmonogram wdrożenia to 2027 r. Ponadto, ze względu na zgłoszone naruszenia Military Service Act, agencja zażądała wszczęcia dochodzenia policyjnego w sprawie domniemanych naruszeń ustawy o służbie wojskowej Song Mino.

Źródło i obrazy