Entender estratégias de recrutamento eficazes no College Football 25 pode transformar um time medíocre da Dynasty em uma potência de prestígio. Aqui estão dicas essenciais de recrutamento para garantir seu domínio no modo Dynasty .
Enquanto Road to Glory mergulha você na vida de um único estudante-atleta, Dynasty permite que você gerencie um programa completo de futebol americano universitário dentro do College Football 25. Dominar o processo de recrutamento é vital para alcançar o sucesso neste modo.
Essas dicas de recrutamento são benéficas independentemente do tamanho do seu programa ou de quão avançado você esteja no seu processo seletivo.
Dicas essenciais de recrutamento no CFB25
1. Comece cedo
A pré-temporada no Dynasty Mode dá aos jogadores uma oportunidade de rever a lista de prospectos e avaliar os atletas disponíveis do ensino médio que entrarão na faculdade no ano seguinte. Este é o melhor momento para identificar seus recrutas prioritários .
Navegue até a seção ‘ Recrutamento ‘ e selecione ‘ Lista de prospectos ‘ para visualizar todos os prospectos disponíveis. O quadro indicará quais posições precisam de mais atenção da sua equipe técnica. Nessa lista, destaque os jogadores usando A (para Xbox) ou X (para PlayStation) e adicione-os ao seu quadro de recrutamento .
Preste atenção à afiliação do Pipeline dos jogadores e seus níveis de interesse (Int.), que indicam sua abertura ao seu programa.
Você pode atingir até 35 jogadores a cada temporada e utilizar o mesmo número de bolsas de estudo.
2. Características de Scout e Discover
Depois de selecionar uma lista de possíveis recrutas, é crucial observar e descobrir as principais características desses jogadores.
Selecione um jogador do seu quadro e acesse o perfil dele para ir para a seção ‘ Scouting ‘. Use suas horas de olheiro para revelar estatísticas do jogador. Se uma joia verde aparecer, o jogador é considerado uma Gem para aquele nível de estrela, o que significa que uma Gem de 4 estrelas pode ter um desempenho de nível de 5 estrelas.
Por outro lado, as joias vermelhas indicam ‘Busts’, sugerindo que o jogador pode não atingir as expectativas de nível de estrela. Ainda assim, de acordo com a EA Sports , Busts 5 estrelas frequentemente provam ser jogadores sólidos.
Quando um jogador é totalmente observado, certifique-se de descobrir suas características . Isso pode ser feito pesquisando suas mídias sociais, enviando mensagens diretas aos jogadores, entrando em contato com seus amigos e familiares e “enviando a casa”, o que requer horas significativas de observação. Concluir essas ações revelará o que o cliente em potencial mais valoriza — seja Prestígio Acadêmico, Exposição da Marca, etc.
Verifique o lado direito para os interesses de um jogador. Uma caixa verde ao lado de uma categoria sinaliza que o jogador acha aquele atributo valioso, enquanto uma caixa vermelha indica indiferença.
3. Não desperdice horas
As horas de jogo para reconhecimento e recrutamento são limitadas, então administre-as com sabedoria.
A cada semana, os jogadores recebem um número específico de horas para atividades de observação e recrutamento, com horas adicionais disponíveis durante a offseason, principalmente durante o período de assinatura de quatro semanas e a fase do Portal de Transferências.
Os treinadores geralmente têm um limite de horas de recrutamento, permitindo até 50 horas para atividades de recrutamento, excluindo visitas programadas . Se você possui o Arquétipo do Recrutador e a habilidade Always Be Crootin’ no Nível 3, você pode garantir 15 horas extras.
Para cada recruta, considere tomar uma ou duas ações de olheiro antes de executar uma ação de Venda ou Influenciar. Conduza pesquisas em mídias sociais e conecte-se com amigos e familiares para discernir traços de caráter, então prossiga com uma Venda (discurso amplo) ou Influenciar (discurso específico) quando o prospecto restringir suas opções de escola.
Independentemente da sua escolha entre Vender e Influenciar, adapte seu discurso aos pontos fortes da universidade e às caixas de seleção verdes que aparecem no lado direito da tela.
4. Agende uma visita
Conforme mencionado anteriormente, agende uma visita assim que identificar um jogador alvo . No entanto, também é sensato escalonar as visitas devido às horas limitadas necessárias para marcar uma.
Selecione uma atividade que se alinhe com os interesses dos jogadores e tente vencer durante uma semana de jogo quando um recruta de alto nível faz uma visita. Uma derrota durante esse período pode diminuir o interesse deles.
Tenha em mente que você só pode agendar uma visita quando um cliente potencial restringir suas opções às cinco melhores escolas .
5. Não persiga um jogador inatingível
No quadro de recrutamento, os treinadores do Dynasty Mode podem visualizar as escolas mais preferidas de cada recruta principal. Ao longo do ciclo de recrutamento, os prospectos refinarão sua lista para os oito principais e, em seguida, os cinco principais. Em cada estágio, você pode executar ações de recrutamento adicionais.
No entanto, é crucial adotar uma abordagem conservadora e não perseguir excessivamente recrutas que parecem fora de alcance.
Utilizar as barras de interesse é essencial para avaliar o quão perto você está de conseguir um jogador. Uma barra maior significa uma chance maior de passar para o próximo corte.
Se uma escola rival mostrar uma barra de interesse muito maior do que a sua em um prospecto, considere desistir. Competir contra um nível de interesse forte é desafiador e pode levar ao desperdício de recursos.
6. Aproveite os Pipelines
Pipelines referem-se a estados e regiões específicos onde as escolas têm uma vantagem de recrutamento. Dentro do College Football 25, há 50 pipelines distintos, alguns identificados por nomes de estados, enquanto outros são mais localizados, como South Florida ou Metro Atlanta.
As escolas são classificadas em uma escala de um (mais fraca) a cinco (mais forte) em relação à sua proeza em recrutar de uma determinada região. Uma classificação de pipeline mais alta indica um caminho mais fácil para recrutar os melhores talentos dessa área.
7. Prestígio e sucesso importam
Altos níveis de prestígio e recordes de vitórias podem influenciar significativamente seus esforços de recrutamento.
Cada universidade possui características únicas que podem proporcionar uma vantagem no recrutamento.
Ao examinar traços de caráter, estes refletem a perspectiva de um jogador sobre o valor de várias prioridades juntamente com os atributos da universidade. No menu de recrutamento, navegue até ‘ Minha Escola ‘ para rever os pontos fortes da sua escola.
Cada instituição recebe uma nota em 14 categorias distintas, incluindo:
- Tempo de jogo: indica quanto tempo levará para um jogador começar em sua posição, adaptado a cada recruta com base no grupo de posição e na classificação geral.
- Estilo de jogo: reflete o estilo de jogo do seu time, monitorado por meio de estatísticas de arquétipos de jogadores ao longo da temporada.
- Candidato ao Campeonato: Avalia as chances do time vencer um campeonato com base na classificação atual e na composição do elenco.
- Tradição do programa: oferece uma visão abrangente do sucesso histórico de um programa, contabilizando campeonatos nacionais e de conferências, vitórias totais e elogios.
- Estilo de vida no campus: representa a área circundante e o ambiente do campus, atributos fixos não sujeitos a influência.
- Atmosfera do estádio: Derivado da classificação de um estádio como um dos lugares mais difíceis para jogar, influenciado pelo desempenho do time em jogos em casa.
- Potencial profissional: uma previsão da probabilidade de os jogadores do elenco atual chegarem à NFL.
- Exposição da marca: classifica a visibilidade do time e as oportunidades NIL disponíveis para os jogadores, juntamente com a frequência dos jogos no horário nobre.
- Prestígio acadêmico: classifica instituições com base em métricas reais de desempenho acadêmico.
- Prestígio da conferência: representa a força coletiva da conferência, avaliada em relação às equipes associadas.
- Prestígio do treinador: reflete a reputação da equipe técnica, sendo o treinador principal o fator principal.
- Estabilidade do treinador: mede a longevidade da equipe técnica e sua probabilidade de permanecer no cargo pelas próximas quatro temporadas.
- Instalações esportivas: avalia a qualidade das instalações disponíveis para o programa.
- Proximidade de casa: específico para cada recruta, indicando o quão perto a escola está do local de origem do recruta.
Lembre-se, notas altas em categorias críticas combinadas com marcas de verificação verdes aumentam seu potencial de recrutamento.
Alguns aspectos podem ser melhorados; por exemplo, o desempenho competitivo pode elevar a classificação do Championship Contender, enquanto métricas como Campus Lifestyle e Academic Prestige são relativamente fixas. As principais instituições, como Stanford e Northwestern, terão inerentemente uma vantagem acadêmica.
Concentre-se em melhorar as categorias sob seu controle. Ganhar jogos consistentemente aumenta o Prestígio do Treinador.
8. Atualize as estatísticas do treinador
A próxima dica para recrutamento eficaz no College Football 25 não envolve diretamente o recrutamento de jogadores — use seus Pontos de Treinador ativamente .
A cada semana, os treinadores acumulam XP, desbloqueando Pontos de Treinador (PC) que podem ser utilizados na seção ” Habilidades do Treinador “.
Priorizar atualizações para Archetype Perks é vital para melhorar atributos no jogo e vantagens de recrutamento. Além disso, ativar o Elite Recruiter Archetype — atingível após compilar duas das cinco melhores classes de recrutamento — concede bônus ainda maiores.
9. Fique atento aos obstáculos
Cada prospecto terá pelo menos um Deal Breaker , algo que pode impedi-lo de entrar no seu programa. Os Deal Breakers podem variar de tempo de jogo garantido, proximidade de casa, exposição da marca, até prestígio do treinador.
Esses fatores podem ser influenciados por características fora do seu controle. Por exemplo, um recruta 4 estrelas de Nova Jersey que valoriza a proximidade de casa pode nem mesmo considerar uma escola localizada na Califórnia. Fique atento a esses fatores para evitar desperdiçar horas valiosas.
10. Use o Portal de Transferência
Por fim, não negligencie o potencial do Portal de Transferências .
Este portal não apresenta principalmente calouros verdadeiros, mas inclui jogadores que buscam melhores oportunidades de outras instituições. Pode ser desafiador para treinadores que perdem jogadores, mas apresenta uma oportunidade, especialmente para garantir recrutas de alto calibre de 4 ou 5 estrelas.
Semelhante ao recrutamento de candidatos do ensino médio, você precisará explorar os alunos do portal, descobrir informações importantes e, então, perseguir seu pitch — tudo dentro de um prazo restrito de quatro semanas. Como no recrutamento na temporada, ofereça bolsas de estudo, otimize sua pesquisa, organize visitas e tente fechar o negócio de forma eficaz.
Para mais informações sobre o College Football 25, não deixe de explorar nossos artigos sobre os melhores manuais de jogadas ofensivas e defensivas, configurações ideais, como chutar e como habilitar a seleção de jogadas no Road to Glory .
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