Em um artigo intitulado “Um produtor estrela desafia o patriarcado do K-pop” lançado em 5 de maio (horário local), o meio de comunicação britânico “Financial Times” (doravante denominado FT) relatou que as mulheres coreanas veem a batalha de Min Hee-jin com HYBE como uma mulher enfrentando conflitos e ambientes de trabalho tradicionais dominados por homens.
De acordo com o FT, as críticas de Min aos executivos da HYBE durante uma recente conferência de imprensa receberam apoio dos críticos em meio ao escrutínio contínuo dos líderes masculinos na Coreia. Isto é particularmente relevante num país onde apenas 6% dos cargos executivos nas 100 maiores empresas são ocupados por mulheres.
Especificamente, Youn Hye-shin, uma funcionária de 31 anos do setor de educação em Seul, revelou: “O que Min está vivenciando atualmente é uma ocorrência comum para muitos de nós em nosso ambiente corporativo hierárquico e dominado por homens”. continuou dizendo: “Min está vocalizando o que muitas vezes gostaríamos de poder expressar”.
Simultaneamente, FT discutiu a jornada profissional de Min, que começou como um “designer gráfico básico” na SM Entertainment em 2002 e culminou em seu papel como Chief Branding Officer na HYBE em 2019. Os críticos também notaram o sucesso do segundo EP da NewJeans “Get Up”, que liderou a parada Billboard 200 e desencadeou uma nova tendência na indústria K-pop conhecida como ‘easy listen’.
Um dos tópicos em que o FT se concentrou foi o crescente conflito entre HYBE e Min Hee-jin. Isso inclui a denúncia de Min dentro da HYBE e as alegações de plágio em torno da NewJeans e do ILLIT, o mais novo grupo feminino da HYBE.
As fontes para esta informação são o FT e Nate.
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