Hanni da NewJeans desabafa: Um apelo contra o bullying no local de trabalho por meio do respeito mútuo

Na tarde de 15 de outubro, Hanni foi ao banco das testemunhas perante o Comitê de Meio Ambiente e Trabalho da Assembleia Nacional para abordar questões de bullying no local de trabalho dentro da indústria do K-pop, focando particularmente no fenômeno do “isolamento de ídolos”. A sessão também incluiu um representante da gerência da NewJeans, com o novo CEO da agência, Kim Joo-young, presente como testemunha. Hanni, junto com os pais de outros membros da NewJeans, já havia expressado preocupações sobre bullying na ADOR, afiliada à empresa controladora HYBE, citando respostas insuficientes do CEO Kim Joo-young.

Durante seu depoimento, Hanni compartilhou uma experiência específica em que encontrou três integrantes de uma gravadora diferente acompanhadas por uma empresária. Ela contou: “Cumprimentei as integrantes gentilmente e, de 5 a 10 minutos depois, quando elas passaram novamente, a empresária me olhou nos olhos e instruiu as integrantes que a seguiam: ‘Ajam como se não a tivessem visto e a ignorem.’” Hanni expressou sua confusão sobre esse tratamento, acrescentando: “Isso não foi apenas uma ocorrência única. Se eu não tivesse falado, isso poderia ter sido ignorado. Estou aqui porque quero evitar que outras pessoas sofram o mesmo destino.”

Além disso, Hanni revelou que enfrentou sentimentos de negligência e isolamento desde que estreou. Ela fez alusão ao presidente Bang Si-hyuk, afirmando: “Desde o momento em que estreei, interagi com muitas figuras seniores e, cada vez que as cumprimentei, não houve reconhecimento. Morando na Coreia, pensei que mostrar respeito aos mais velhos era costumeiro. Não responder a uma saudação não é apenas pouco profissional; é totalmente descortês.”

Em sua resposta, a CEO Kim Joo-young admitiu que há problemas que precisam ser resolvidos, afirmando: “Como diretora interna da ADOR, implementei várias medidas relacionadas a esse problema. Considerando os sentimentos de Hanni e a situação crescente, penso se poderia ter tomado uma atitude melhor.” Ela também observou que o gerente mencionado por Hanni não pertence à ADOR, mas é afiliado a outra gravadora HYBE.

Em sua resposta, Hanni afirmou: “Não acredito que a CEO Kim Joo-young tenha se esforçado totalmente. Muito mais poderia ter sido feito. Embora ela alegue ter sido protetora conosco, houve uma falta de ação genuína ou intenção por trás dessas declarações. Parece que o esforço máximo não foi alcançado. Minha esperança é que ela se esforce sinceramente para melhorar daqui para frente. Temo que essa questão seja ignorada se não for resolvida prontamente, e desejo uma resolução rápida antes que qualquer discussão sobre o futuro comece.”

Com emoção, Hanni lamentou: “Reconheço que nenhuma legislação pode corrigir todos os problemas neste mundo, mas se tratarmos uns aos outros com respeito como seres humanos, o assédio e a intimidação no local de trabalho podem ser erradicados”.

Fonte: Daum , Daum

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