HYBE enfrenta alegações de ocultação de morte de funcionário relacionada ao excesso de trabalho

Na tarde de 15 de outubro, durante uma auditoria ambiental e trabalhista pela Assembleia Nacional, a representante Jung Hye-kyung do Partido Progressista destacou uma fatalidade de funcionário em 2022 ao questionar o CEO da ADOR, Kim Joo-young, que havia sido chamado para discutir vários assuntos trabalhistas, incluindo assédio moral no local de trabalho.

O representante Jung perguntou: “Recebi relatórios indicando que um funcionário da HYBE desmaiou em sua mesa em junho de 2022 e posteriormente morreu no hospital. Você pode confirmar isso?” O CEO Kim respondeu: “Em setembro de 2022, um funcionário mencionou que estava fazendo uma pequena pausa e foi para a sala de cochilo por volta das 17h. Tragicamente, eles foram encontrados inconscientes e morreram no hospital alguns dias depois devido a uma condição de saúde preexistente.”

No entanto, o Representante Jung contestou: “Você descreve isso como uma doença pessoal, mas acreditamos que este foi um caso de morte por excesso de trabalho. A HYBE vem expandindo agressivamente suas subsidiárias e gerenciando vários grupos ídolos simultaneamente, exigindo que os funcionários trabalhem muitas horas, muitas vezes 24 horas por dia. De acordo com o Serviço de Compensação e Bem-Estar dos Trabalhadores da Coreia, nenhuma reivindicação de indenização por acidente industrial foi registrada e, embora você atribua isso a problemas de saúde pessoais, achamos que isso justifica uma investigação completa, pois provavelmente decorre de excesso de trabalho. Há uma tentativa de ocultar uma fatalidade relacionada ao trabalho pela HYBE?”

O CEO Kim refutou as alegações, afirmando: “A HYBE nunca esconderia tal incidente”. Quando o representante Jung pressionou: “Uma autópsia não foi realizada?”, Kim respondeu: “Essa decisão foi tomada pela família do funcionário”.

NewJeans Hanni: ‘Sou um mentiroso?’ – Enfrentando o CEO Kim Joo-young em uma segunda rodada de batalha da verdade na audiência da Assembleia Nacional

O representante Jung então respondeu: “De fato, é assim que os acobertamentos ocorrem, frequentemente por meio de acordos feitos com famílias enlutadas. Solicitamos um relatório abrangente sobre este incidente.”

Durante a mesma auditoria, também surgiram discussões sobre bullying interno no local de trabalho na HYBE, com a membro da NewJeans Hanni sendo chamada para falar sobre a recente “controvérsia dos párias da NewJeans”. Respondendo a perguntas em seu coreano menos proficiente, ela compartilhou emocionalmente: “Refleti profundamente sobre essa situação. Acredito que o respeito mútuo entre os indivíduos eliminaria problemas como assédio ou bullying no local de trabalho”.

Concluindo, o CEO Kim afirmou: “Levaremos as preocupações levantadas a sério e nos comprometeremos a uma maior atenção daqui para frente. Prometemos ouvir mais atentamente artistas como Hanni e garantir que seus direitos sejam salvaguardados, permitindo que eles persigam seus sonhos e ambições.”

Fonte: Nate

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