Abordando questões de direitos trabalhistas e independência: o medo que cerca o NewJeans (NJZ) na dinâmica de poder do K-pop

A Associação Coreana para o Estudo da Música Popular levantou recentemente preocupações significativas em relação a duas questões críticas: as emendas propostas à Lei de Desenvolvimento da Indústria da Cultura Popular e das Artes, que visam regulamentar o horário de trabalho de artistas menores de idade, e o movimento de independência associado ao NewJeans (NJZ).

Em 13 de fevereiro, a Korea Music Content Association (KMCA) se opôs publicamente à emenda ao Popular Culture and Arts Industry Development Act. Eles articularam sua posição afirmando: “Nós nos opomos à pressão repetida pela emenda […] sem discussão suficiente com a indústria, pois ela generaliza injustamente toda a indústria musical como um coletivo injusto com base em alguns casos extremos, sem um exame claro das realidades da produção de álbuns.” A KMCA criticou as novas restrições de horas de trabalho para artistas menores de idade, que estabelecem limites diários e semanais dependendo da idade. Apesar de ter sido descartada durante a Assembleia Nacional anterior, a emenda ressurgiu, provocando ainda mais descontentamento dos líderes da indústria.

Em 19 de fevereiro, uma coalizão de cinco importantes associações da indústria — incluindo a KMCA, a Korea Entertainment Management Association (KEMA), a Korea Entertainment Producers Association (KEPA) e a Recording Industry Association of Korea (RIAK) — divulgou uma declaração conjunta pedindo que “certas agências e artistas parem de manipular a opinião pública para promover seus próprios interesses”, ao mesmo tempo em que defendem políticas para combater a “adulteração”, que eles reconhecem como uma grande fonte de discórdia.

Essas associações da indústria citaram a disputa em andamento envolvendo a NewJeans e a ADOR como um caso em questão. Elas expressaram preocupação de que, “Nos últimos 10 meses, tentativas de resolver disputas pessoais ou contratuais proliferaram por meio de campanhas na mídia e declarações unilaterais, em vez de diálogos internos ou canais legais. Isso inclui as coletivas de imprensa do ex-CEO da ADOR, Min Hee-jin, e a aparição do membro da NewJeans, Hanni, na auditoria da Assembleia Nacional.” O coletivo alertou que tais práticas estavam levando a medidas regulatórias precipitadas, motivadas por um mal-entendido de que o K-pop não tem capacidades de autorregulação — destacado por projetos de lei como a legislação de prevenção de bullying no local de trabalho para artistas, que surgiu após o depoimento de Hanni na Assembleia Nacional.

Embora as questões relacionadas a regulamentações trabalhistas para menores e acusações de adulteração possam parecer não relacionadas, elas compartilham uma tensão comum. As associações buscaram esclarecer a distinção: “Não nos opomos a regulamentações per se; no entanto, as disputas sobre acordos entre artistas e empresas e direitos trabalhistas de jovens são fundamentalmente diferentes. Essas questões devem ser tratadas individualmente dentro da indústria por meio de discussões completas, construção de consenso e estabelecimento de diretrizes de autorregulamentação.” A intersecção das preocupações da KMCA sobre regulamentações trabalhistas para jovens com a declaração das associações contra adulteração sugere apreensão em relação às respostas governamentais e legislativas aos desafios apresentados pela NewJeans (NJZ).

Abordando o trabalho infantil no K-pop

Implementar regulamentações relacionadas ao trabalho infantil e adolescente é crucial para garantir os direitos educacionais de jovens artistas, mesmo em casos em que esses indivíduos não defendem tais proteções eles mesmos. A aplicação legal dessas salvaguardas é essencial, particularmente devido à natureza fundamentalmente hierárquica do sistema de trainees, que necessita de proteções legais robustas contra a exploração.

Embora as preocupações com relação a tempos de espera, horários flexíveis e autogestão dentro da indústria sejam válidas, se opor a regulamentações equivale a ver trabalhadores infantis como adultos. As realidades adversas da indústria do K-pop exigem reconhecimento e ação.

Momento questionável da declaração de adulteração

O momento e as alegações feitas na declaração conjunta sobre suposta adulteração levantam questões significativas.

No passado, organizações da indústria pressionaram Min Hee-jin por esclarecimentos após o anúncio da rescisão de contrato da NewJeans (NJZ), até mesmo discutindo a possível remoção do grupo das paradas musicais. Agora, apesar da ausência de evidências claras, eles rotulam a adulteração como um fato.

A divulgação desta declaração coincidiu suspeitamente com a próxima audiência de liminar em 7 de março, na qual a ADOR está buscando uma ação legal contra a NewJeans (NJZ).Além disso, uma coletiva de imprensa programada para 27 de fevereiro desencadeou mais especulações sobre as verdadeiras motivações dessas organizações.

Isso leva a uma questão crítica: eles estão genuinamente preocupados com a adulteração ou estão apreensivos com a rescisão independente do contrato pela NewJeans (NJZ), o que poderia levar a medidas mais fortes de proteção trabalhista para artistas infantis? Os críticos afirmam que o foco é equivocado, pois destaca as consequências da rescisão do contrato sem examinar as razões subjacentes.

A crescente preocupação com NewJeans (NJZ)

Na esteira da declaração conjunta, as mídias sociais viram os pais dos membros do NewJeans (NJZ) compartilhando depoimentos pungentes. Uma passagem notável revelou:

“Durante seus anos de trainee, quando todos os membros ainda eram menores de idade, não havia nenhuma organização ou plataforma para eles denunciarem violações de contrato ou abuso no local de trabalho. Eles não tinham escolha a não ser depender somente da integridade moral de sua agência, o que deixou seus direitos fundamentais desprotegidos.”

Essa revelação ressalta uma falha crítica no cenário do K-pop: enquanto várias organizações defendem empresas de entretenimento, nenhuma entidade representa os interesses dos próprios artistas de K-pop. Apesar de suas agendas rigorosas e cargas de trabalho exaustivas, os ídolos muitas vezes não têm voz nas decisões cruciais da indústria.

À medida que as discussões sobre o surgimento de uma “5ª geração do K-pop” crescem, o estabelecimento de uma organização de defensores dedicada a defender os direitos dos artistas de K-pop se tornou imperativo.

É essa mesma necessidade que alimenta a apreensão em torno da NewJeans (NJZ).

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