Em um vídeo recente do YouTube intitulado “NewJeans Hanni’s Parliamentary Audit is Problematic” (A auditoria parlamentar de Hanni da NewJeans é problemática), o comentarista conhecido como CAP expressou suas opiniões, afirmando: “Depois de saber sobre a participação de Hanni na auditoria parlamentar, descobri que seu foco estava predominantemente nela mesma. Dado que a NewJeans é um grupo que considero de elite, como qualquer público pode se relacionar com ela se ela só compartilha suas histórias pessoais?”
Ele elaborou: “A autopromoção tem seu lugar, mas essa visibilidade não deveria ser utilizada para advogar pelos outros? Teria sido mais ilustrativo trazer estagiários que realmente não são pagos. Se as violações da lei trabalhista devem ser abordadas, a discussão deve se concentrar nos 10% de indivíduos que enfrentaram desrespeito como trabalhadores contratados e freelancers. Em vez disso, ela se referiu continuamente à ‘nossa equipe’ e compartilhou depoimentos sobre ‘a pessoa responsável pela nossa equipe’, o que pareceu deslocado.”
Referindo-se à herança vietnamita-australiana de Hanni e ao acordo relatado da NewJeans de 5,2 bilhões de wons (aproximadamente US$ 3,8 milhões), ele enfatizou: “Como parece quando alguém que não é coreano fala sobre si mesmo 90% do tempo? As pessoas geralmente presumem que grupos como a NewJeans estão prosperando financeiramente, o que pode levar a percepções negativas — tanto para ela quanto para seu grupo.”
CAP sugeriu que, em vez de Hanni discutir seus ganhos lucrativos de US$ 3,8 milhões — já que ela é estrangeira — seria mais benéfico destacar questões de desrespeito e bullying presentes no cenário do entretenimento. Ele comentou: “Muitos indivíduos vulneráveis me cercam, com inúmeras pessoas ligadas a empresas de entretenimento enfrentando desafios. A ênfase deve estar neles, em vez das reclamações sobre as experiências de sua equipe com desrespeito e bullying. Embora sua participação tenha sido louvável, sua mensagem errou o alvo.”
Ele argumentou ainda mais, dizendo: “Para estrelas de sucesso, a vida é mais administrável. Os problemas reais estão com aqueles que estão lutando para se destacar. Os indivíduos negligenciados são a verdadeira preocupação.” Ele continuou: “Para garantir que sua voz ressoe, a empatia deve ser cultivada com aqueles que existem na obscuridade, o que Hanni infelizmente não conseguiu. Foi decepcionante testemunhar.”
Em outra nota, tem havido uma disputa em andamento nos últimos sete meses entre a HYBE e a diretora da ADOR, Min Hee-jin, sobre alegações de direitos de gestão apropriados indevidamente. Tanto Min Hee-jin quanto a NewJeans levantaram alegações sobre as práticas de cópia, desrespeito e bullying da HYBE, resultando em Hanni e a CEO da ADOR, Kim Ju-young, sendo chamadas como testemunhas durante a auditoria da Assembleia Nacional.
Na auditoria do Comitê de Meio Ambiente e Trabalho em 15 de outubro, Hanni abordou a questão do bullying no local de trabalho relacionado ao “ostracismo de ídolos”. Ela apresentou seus pensamentos sobre a CEO Kim, afirmando: “Sinto que a CEO Kim não se esforçou ao máximo. Houve inúmeras oportunidades para ela agir e, apesar de suas promessas de nos proteger, ela demonstrou falta de intenção de seguir adiante”. Ela concluiu: “Espero melhorias daqui para frente. Embora eu reconheça que essa questão pode desaparecer se a discutirmos superficialmente, desejo que seja resolvida prontamente”.
Fonte: Daum
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