Há uma disputa em torno de um anúncio em toda a empresa pedindo aos funcionários que apoiem a filha do CEO enquanto ela compete no programa de audição do grupo feminino, “I-LAND 2”.
Em 9 de maio de 2024, várias comunidades online circularam relatos de que uma empresa havia divulgado um comunicado incentivando seus funcionários a apoiar uma concorrente no programa de audição da Mnet “I-LAND 2: N/a” para ajudar em sua estreia.
O aviso, dirigido a todos os funcionários, informava que a Sra. A, filha do CEO da nossa concessionária, Sr. OOO, participaria do programa de audições “I-LAND 2″ na Mnet. Os funcionários foram incentivados a demonstrar seu apoio à sua estreia participando da votação da audição, com o lembrete de votar uma vez por dia.
O edital incluía instruções explícitas para votação de 3 a 12 de maio e omitiu o nome da filha do concorrente no post. No momento, permanece incerto qual participante é referenciado no memorando.
Além disso, funcionários da empresa relataram tocar a música tema “I-LAND 2″ em alto volume tanto no escritório quanto na despensa, supostamente como forma de promover a filha do CEO. Alguns funcionários expressaram sentir-se pressionados a votar, em vez de ser um ato voluntário de gentileza.
A divulgação deste memorando interno gerou alegações de “abuso de autoridade” por parte dos internautas. Embora não seja explicitamente obrigatório que os funcionários votem no participante, alguns acreditam que eles podem se sentir compelidos a fazê-lo para progredir em suas carreiras.
Alguns indivíduos sentiram que o desejo do CEO de que os seus funcionários votassem na sua filha implicava algum tipo de troca. Alguns fizeram comentários alegres sobre o recebimento de bônus, enquanto outros sugeriram lanches ou notas manuscritas sinceras.
Vários comentários afirmaram,
- “Isso não é um abuso de poder?”
- “Isso é algo que merece um aviso urgente a todos os funcionários?”
- “Não haveria um escândalo se ela estreasse depois disso?”
- “Não sei dizer se isso é promoção ou coerção.”
- “Eles deveriam ter dito aos funcionários que receberiam bônus de 200% se ela estreasse. Se eles dissessem isso, eu votaria nela.”
- “Se eles são o tipo de empresa que trata bem seus funcionários regularmente, eu votaria nela com prazer.”
- “Uau, eu odiaria isso.”
- “Se eles vão pedir aos funcionários que façam algo assim, então o CEO deveria distribuir cartas manuscritas para mostrar o quão sinceros eles são. É um abuso de poder pedir aos seus funcionários que façam isso porque não faz parte do seu trabalho.”
- “Eles estão fazendo mais mal do que bem à menina.”
Além disso, os criadores do “I-LAND 2″ enfatizaram a importância da justiça no sistema de votação. Durante evento televisionado no dia 18 de abril, reiteraram que a contagem e divulgação dos resultados são supervisionadas pela conceituada organização externa Sam-il PwC, de forma a evitar qualquer interferência da equipa de produção. Nosso objetivo é produzir um programa de alta qualidade e integridade.
“I-LAND 2″ é um programa de audição da Mnet criado através de uma colaboração entre CJ ENM e o renomado produtor de K-pop Teddy. O show apresenta 24 trainees da WAKEONE, uma agência de entretenimento com o objetivo de estrear um grupo feminino de 12 membros.
Por favor, compartilhe sua opinião sobre a situação na seção de comentários abaixo.
Artigos relacionados:
Atriz famosa restaura beleza icônica superando o vício
9:53
Preocupações surgem após o anúncio do álbum solo de Lisa do BLACKPINK
9:49
Funeral de Liam Payne: membros e celebridades do One Direction prestam suas homenagens
9:51
Deixe um comentário