Um ex-funcionário da Kick apresentou alegações de racismo e discriminação contra streamers com autismo ou que estão lutando contra o câncer por parte da equipe da plataforma de streaming.
No dia 17 de julho, uma ex-funcionária da Kick, que se identificou como Melissa, postou um vídeo no YouTube revelando o comportamento inadequado de seus colegas.
Segundo Melissa, ela optou por pedir demissão e se afastar da empresa devido ao clima “excessivamente hostil” do escritório.
“De acordo com ela, havia um desrespeito persistente pelas opiniões e crenças dos outros. Isso incluía o uso frequente da calúnia com F, não apenas como uma piada, mas direcionado especificamente àqueles contra os quais se pretendia discriminar.”
A ex-funcionária também afirma que, ao passar pela sala de redes sociais onde os funcionários gerenciavam as contas de mídia social da plataforma , ela ouvia o uso da palavra com N, mesmo na presença da alta gerência.
Ela continuou a afirmar que os membros da equipe achariam divertido usar intencionalmente pronomes de gênero incorretos para streamers transgêneros.
Apesar da alegada má conduta, houve outros casos de maus-tratos. Melissa, streamer autista contratada pela empresa, também não foi bem tratada. Quando ela perguntou sobre a renovação de seu contrato, Melissa se lembra de um membro da equipe sorrindo e afirmando que havia reduzido drasticamente sua taxa para um nível abaixo do mercado para um streamer inglês.
O evento que Melissa afirma que “definitivamente solidificou” sua escolha de deixar o Kick ocorreu durante a tentativa deles de recrutar um streamer muito popular do Twitch para a plataforma para fins de jogo.
Segundo ela, esse streamer, que falava abertamente sobre a luta contra o câncer, incorporou isso propositalmente em sua estratégia para ganhar popularidade. No entanto, a conversa tomou um rumo sombrio logo depois.
Melissa lembrou-se de uma declaração feita por um dos funcionários que a fez pensar em pedir demissão. A funcionária sugeriu que eles pudessem inscrevê-la no Kick streaming Stake com desconto, presumindo que ela acreditava que faleceria em breve e gostaria de deixar mais fundos para sua família.
Apesar da falta de objeções ao seu comentário, Melissa se lembra de ter sentido como se estivesse conversando com demônios e decidiu sair mais cedo.
Mel, lamento não ter conhecido você melhor durante sua gestão. É triste ver você partir em más condições. Eu gostaria que mais flexibilidade de trabalho pudesse ter sido organizada para você, mas um departamento consistente e uma política mais ampla da empresa também são importantes para nós, pois…
-Eddie (@StakeEddie) 12 de junho de 2024
Neste momento, a equipe da Kick não abordou as alegações feitas por sua ex-funcionária. No entanto, ela declarou que não está preocupada com potenciais problemas legais e está disposta a declarar falência se eles decidirem entrar com uma ação legal contra ela.
Apesar da alegação de Melissa de que ela saiu da empresa, Ed Kraven, cofundador da Kick and Stake, afirmou que os funcionários foram informados de que ela foi demitida.
Em 12 de junho, ele perguntou: “Você poderia gentilmente me enviar alguns exemplos das questões com as quais você está lidando em relação aos comentários sobre sua renúncia?”
Apesar da acusação de Melissa de que ele estava apenas tentando “controlar os danos”, ele não estava disposto a ouvir suas preocupações durante seu tempo na Kick.
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