Ex-funcionário da ADOR “Executivo que me assediou pediu desculpas e admitiu conluio com Min Hee-jin”

Durante uma entrevista com a TenAsia em 16 de agosto, A revelou que eles estão atualmente reunindo evidências para sua reclamação. Os assuntos a serem levantados incluem “o papel tendencioso de Min Hee-jin na investigação de padrões de ética interna na HYBE RW”, “bullying no local de trabalho pelo vice-diretor B da ADOR” e “redução salarial injustificada pela ADOR sem fundamentos legais”.

A forneceu uma atualização sobre sua situação após a divulgação de um incidente de assédio sexual na empresa. A declarou que a HYBE os contatou após sua declaração inicial, expressando remorso pela investigação anterior e reconhecendo o envolvimento de Min Hee-jin. Eles também prometeram conduzir uma reavaliação justa.

Durante uma conversa telefônica, o executivo B contatou A e assumiu a responsabilidade por fazer comentários inapropriados sobre o incidente de assédio sexual, bem como conspirar com Min Hee-jin em uma tentativa de influenciar a investigação da equipe RW. B também expressou remorso pelo assédio no local de trabalho em geral. A esclareceu: “Embora B não tenha confessado explicitamente tudo, as circunstâncias sugerem fortemente sua admissão. O pedido de desculpas pareceu abranger o assédio geral no local de trabalho, incluindo a questão do assédio sexual.”

O conflito em andamento entre A e Min Hee-jin está em andamento há quase três semanas desde o mês anterior. A alega que Min Hee-jin interferiu na investigação do executivo B, que foi acusado de assédio sexual e bullying no local de trabalho, e também usou linguagem extremamente ofensiva contra eles. Por outro lado, Min Hee-jin nega essas acusações e insiste que elas são infundadas.

A fonte original desta informação pode ser encontrada no site da Daum em https://v.daum.net/v/20240816154317097.