Apesar do conflito contínuo entre a HYBE e a ADOR, o lado do CEO Min Hee Jin afirmou que a empresa-mãe se envolveu em auditoria ilegal e perseguiu e assediou uma funcionária em sua residência.
Em 10 de maio, o escritório de advocacia Shin & Kim, representante legal de Min Hee Jin, anunciou seus planos de abrir um processo adicional contra a HYBE. Esta decisão foi tomada depois que o líder da equipe de direção de estilo da ADOR foi auditado ilegalmente.
Segundo os advogados:
“A equipe de auditoria da HYBE começou a auditar o diretor de estilo da ADOR às 19h KST do dia 9, após o término do expediente, e a auditoria continuou por mais de 5 horas, até meia-noite do dia 10.”
Foi preocupante que a HYBE supostamente tenha seguido a funcionária até sua casa para continuar a auditoria após o horário de trabalho. Além disso, ela teria sido pressionada a entregar seu notebook e celular pessoais, que não eram de propriedade da empresa.
A funcionária foi avisada de que se ela se recusasse a obedecer, eles a denunciariam imediatamente à polícia e a acusariam de peculato com base em supostas “evidências” que haviam descoberto.
Como resultado das suas experiências, a funcionária da ADOR enfrenta atualmente problemas de ansiedade e de saúde mental devido à pressão psicológica infligida pela equipa de auditoria da HYBE.
Após o surgimento desta questão, a equipe jurídica da ADOR procedeu ao esclarecimento das reivindicações da HYBE individualmente.
O advogado rejeitou as supostas provas de peculato contra o diretor de estilo, afirmando:
“Os membros internos eram originalmente responsáveis pelo estilo durante as filmagens dos anúncios do grupo NewJeans. Mas em 2023, o grupo recebeu mais anúncios do que o esperado e, à medida que aumentava o número de tarefas contínuas além da publicidade, chegaram à conclusão de que seria difícil realizar todas as tarefas de estilização publicitária internamente.”
Nós adicionamos:
“A partir de 2024, revisamos o processo de trabalho e concluímos que a estilização das filmagens comerciais será realizada por meio de pessoal terceirizado, e isso já foi compartilhado com os departamentos de RH e Pronto-Socorro da HYBE em fevereiro.
O que a HYBE está questionando atualmente é que os membros internos recebem o valor que os anunciantes pagarão aos freelancers em vez de receber incentivos da ADOR. No entanto, não é possível estabelecer qualquer desvio, contrariamente ao que alega a HYBE, porque não houve prejuízo financeiro para a ADOR. Os assuntos relacionados podem ser facilmente confirmados através dos registros de trabalho relacionado ao pessoal fornecidos pela HYBE como um serviço compartilhado.”
Para retaliar, a ADOR pretende abrir um processo contra a HYBE por fazer ameaças, violar a privacidade e causar obstruções. A fim de evitar qualquer atenção da mídia, a ADOR também pretende revogar o seu consentimento para a HYBE usar informações privadas obtidas através de uma audição coercitiva que durou mais de 5 horas.
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