Em 29 de outubro, a HYBE compartilhou sua apreciação pelo veredito prudente do tribunal, afirmando: “Estamos gratos pela sábia decisão do tribunal. Com esta decisão, nos concentraremos em estabilizar a ADOR, aprimorar nossa estrutura multi-label e fortalecer os esforços de nossos artistas.”
Mais cedo naquele mesmo dia, a Divisão Civil 50 do Tribunal Distrital Central de Seul, liderada pelo Juiz Presidente Kim Sang-hoon, rejeitou o pedido de Min Hee-jin por uma liminar contra a HYBE. A rejeição indica que o tribunal encerrou o caso sem avaliar seus aspectos substantivos, pois os padrões legais necessários não foram cumpridos.
Nos meses anteriores, especificamente em abril, a HYBE acusou Min Hee-jin de violar obrigações de confiança, alegando que ela tentou tomar o controle da gerência da ADOR. Posteriormente, em agosto, o conselho interno da ADOR demitiu Min de seu papel como CEO, designando Kim Joo-young, que atua como Diretora de Recursos Humanos da HYBE, como sua sucessora. No entanto, em 13 de setembro, Min buscou uma liminar para uma reunião de acionistas e para sua reintegração ao conselho.
Fonte: Daum
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