HYBE revelará planos para a nova gestão da ADOR no início da próxima semana

De acordo com um relatório da Tenasia divulgado em 21 de maio, a HYBE está atualmente aberta para receber mais inscrições para o cargo de novo CEO da ADOR, tanto de candidatos internos quanto externos, até 24 de maio. Também foi relatado que eles estão procurando ativamente candidatos em potencial que sejam adequados para o cargo. Especula-se dentro da indústria que o processo de seleção para o novo CEO da ADOR possa considerar pessoal nacional e internacional com experiência na área artística.

O resultado deverá ser anunciado no início da semana seguinte, assim que o procedimento de inscrição e recomendação for finalizado. Antes da assembleia geral de acionistas do dia 31, a HYBE pretende realizar uma verificação de antecedentes e verificar os candidatos pré-selecionados e, em seguida, nomear um novo CEO e estabelecer um novo conselho de administração para a ADOR. Esse processo terá início no dia 25.

Se tudo correr de acordo com o plano da HYBE, Min Hee-jin será destituído do cargo de CEO em 31 de maio e o ADOR será limitado.

Apesar de enfrentar desafios, a HYBE deve encontrar uma forma de superá-los. Como acionista majoritário com 80% de participação nas ações da ADOR, espera-se que a HYBE destitua Min Hee-jin usando seus poderes de voto. Como resultado, Min Hee-jin tomou medidas legais apresentando uma liminar para impedir a HYBE de exercer os seus direitos de voto durante a assembleia geral.

No dia 17 foi realizado um interrogatório para a liminar que Min Hee-jin moveu contra HYBE. Prevê-se que a decisão do tribunal tenha um impacto considerável na situação. O tribunal comunicará o resultado da liminar a ambas as partes antes da assembleia geral agendada para o dia 31.

Se a liminar for negada, a HYBE tem autoridade para remover imediatamente Min Hee-jin do cargo de CEO e substituir o conselho de administração da ADOR, a fim de resolver a situação.

Se o tribunal decidir atender ao pedido de Min Hee-jin, o plano da HYBE enfrentará interrupções. Em resposta, a HYBE poderá optar por interpor recurso contra a decisão do tribunal ou apresentar provas adicionais e realizar outra assembleia geral temporária.

Enquanto isso, a HYBE está se preparando para apoiar as atividades futuras dos membros da NewJeans e cuidar deles após a demissão do CEO Min Hee-jin.