Revelado o plano audacioso da HYBE – Tentando atrair todos os funcionários da SM?

Uma divulgação recente de um membro importante da SM Entertainment causou ondas de choque em todo o mundo K-pop, revelando informações sobre a HYBE Labels.

A empresa controladora da HYBE Corporation, a agência do BTS, fez um esforço deliberado para contratar um número significativo de funcionários da SM.

Explorando a indústria

O tópico “HYBE contatou muitos funcionários da SM” apareceu no popular fórum coreano Instiz em 3 de maio, ganhando rapidamente o reconhecimento de fãs e membros da indústria.

As declarações de um funcionário não identificado da SM Entertainment, que conversou com a CBS No Cut News, foram referenciadas no tópico, revelando insights sobre as ambiciosas estratégias de recrutamento da HYBE direcionadas aos funcionários da SM.

As recentes revelações do trabalhador principal iluminaram o fascínio contínuo da HYBE pelo conjunto de indivíduos talentosos da SM, declarando:

“Não é novidade que a HYBE prestou muita atenção à SM. Entre os funcionários antigos aqui, nenhum deles foi observado pela HYBE. Todo mundo recebeu uma oferta deles.”

Observou-se que a ocorrência desse fenômeno é especialmente comum em departamentos que priorizam o desenvolvimento e a produção de talentos.

Reações dos internautas

O anúncio da campanha de recrutamento da HYBE causou confusão entre vários usuários coreanos da Internet, com alguns questionando o que consideram um foco excessivo na SM Entertainment.

Este sentimento é ainda intensificado por relatórios anteriores afirmando que a HYBE tem buscado ativamente uma participação significativa na SM e por declarações feitas pelo fundador da HYBE, Bang Si-hyuk, que expressou a determinação de superar o sucesso da aespa, um renomado grupo feminino da SM. .

Abaixo estão algumas respostas de usuários online:

“Por que a HYBE é tão obcecada pela SM?”

“Min Hee-jin era da SM, e o empresário do NCT também mudou para a HYBE. Eles têm tantos funcionários da SM agora.”

“Bem, isso é compreensível; uma nova empresa obviamente irá querer funcionários experientes.”

“Parece que a HYBE não se preocupa em descobrir novos talentos”

“Eles só querem aqueles que já estão estabelecidos.”

Planos de expansão para HYBE

O esforço de recrutamento está a ser visto no âmbito mais amplo dos ambiciosos objectivos de crescimento da HYBE, que incluem não só a aquisição de talentos, mas também a realização de movimentos estratégicos para se estabelecerem como um actor-chave na indústria do entretenimento.

As ações da empresa geraram conversas sobre a interação entre competição e colaboração no mundo ferozmente competitivo do K-pop.