Na manhã de 11 de outubro, a Divisão de Acordos Civis 50 do Tribunal Distrital Central de Seul, liderada pelo Juiz Kim Sang-hoon, convocou uma audiência sobre uma liminar iniciada por Min Hee-jin contra HYBE referente ao exercício de seus direitos de voto.
A HYBE fez referência a um caso em andamento de assédio sexual no local de trabalho como base para a mudança decisiva no CEO. Em julho, um ex-funcionário da ADOR, identificado como B, alegou que eles enfrentaram assédio sexual e comentários inapropriados feitos pelo executivo A. Além disso, B acusou Min Hee-jin de tentar esconder a ocorrência e de defender A ao revelar conversas privadas sem consentimento. No entanto, a HYBE observou: “A investigação descobriu que a situação não atendia aos critérios para intimidação ou assédio sexual no local de trabalho”, enquanto o campo de Min Hee-jin expressou sua discordância com as alegações de B.
HYBE continuou a criticar Min Hee-jin, observando que “A reclamante fez declarações inaceitáveis sugerindo que a empresa deveria punir acusadores falsos em vez de se concentrar em prevenir ocorrências futuras e remediar danos. Além disso, ela anunciou publicamente que a disputa era uma questão pessoal, o que afetou negativamente a reputação da ADOR e vinculou a NewJeans ao escândalo de assédio sexual no local de trabalho.”
A HYBE ainda fez comparações com o conflito entre a FIFTY FIFTY e sua agência ATTRAKT, afirmando: “A reclamante manipulou a opinião pública contra o devedor e liquidou as ações da ADOR, provavelmente com a intenção de ganhar independência. Não é incomum que produtores que buscam o sucesso queiram se separar dos artistas que apoiam. Este caso não é diferente. A reclamante está buscando independência junto com a NewJeans e percebe o sucesso deles como resultado de suas próprias contribuições.”
Em um desenvolvimento relacionado, a ADOR revelou em 27 de agosto que Kim Joo-young havia sido nomeada como a nova CEO, esclarecendo que, apesar da renúncia de Min Hee-jin do cargo de CEO, ela permaneceria como diretora interna, continuando sua supervisão da produção da NewJeans.
A equipe de Min Hee-jin contestou esta ação, afirmando: “Esta rescisão viola o acordo de acionistas e a liminar que restringe o exercício dos direitos de voto. Min Hee-jin não renunciou voluntariamente; ela foi obrigada a renunciar, com o conselho da ADOR designando-a unilateralmente para tarefas de produção.”
Em 11 de setembro, a NewJeans transmitiu ao vivo uma transmissão no YouTube onde defendia a renomeação de Min Hee-jin como CEO. Após isso, em 13 de setembro, Min Hee-jin entrou com um pedido de liminar no Tribunal Distrital Central de Seul para convocar uma reunião extraordinária de acionistas e ser reintegrada como diretora interna da ADOR.
Em resposta, a ADOR declarou em 25 de setembro: “O conselho da ADOR revisou o pedido de Min Hee-jin para reintegração como CEO e concluiu que atualmente é inviável. Já propusemos que ela continue supervisionando a produção da NewJeans pelos próximos cinco anos, o que corresponde à duração restante do contrato da NewJeans.” Sua equipe continua a contestar essa decisão.
Fonte: Naver
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