“Sinceramente, eu ouviria o produtor que me fez uma estrela, independentemente de ela estar certa ou errada, se eu pudesse receber 5,2 bilhões de wons. É só o que as pessoas fazem.” (Planejador musical A)
“Na verdade, eles poderiam receber 5,2 bilhões de won como salário porque usaram o investimento, os recursos humanos e a plataforma da HYBE. Imagine que Min tivesse que contratar funcionários e escalar estagiários da rua, alimentá-los, dar-lhes lugares para dormir e treiná-los. Ela pode realmente dar a eles 5,2 bilhões de won em tal situação? Para que a empresa volte a funcionar, é necessário contratar novos estagiários e treiná-los. A NewJeans só conseguiu fazer tais conquistas graças ao apoio da HYBE sem ter que pagar tais despesas. Não acho que os pais e as crianças saibam o que realmente está acontecendo.” (Planejador de músicas B)
A maioria dos executivos do K-pop compartilhou: “Reconhecemos as excelentes capacidades de produção do ex-CEO Min, que colocaram a NewJeans no topo, mas eles ultrapassaram os limites ao pedir à empresa que trouxesse Min de volta (como CEO)”, acrescentando: “É altamente provável que isso se espalhe para um processo judicial, alegando que sua confiança na empresa-mãe será quebrada ao usar os sentimentos do fandom por meio da questão da “controvérsia do bullying” da NewJeans.
Um insider do K-pop observou: “A nova CEO Kim Joo-young é uma especialista em gestão que estava encarregada do RH”, acrescentando: “Não é certo que Min, que também trabalhou como produtora e empresária, se refira a Kim como madrasta por apresentar o conceito de ‘mãe’. Além disso, a CEO de uma empresa se referindo a si mesma como ‘mãe’ para os membros é um ato de gaslighting. Se um funcionário de outra agência de K-pop tivesse um relacionamento tão próximo com os membros, isso poderia levar à demissão deles”, ao mesmo tempo em que mencionou que “o presidente Bang Si-hyuk também se recusou a ser chamado de ‘pai do BTS’”.
Autoridades do K-pop citaram que o incidente decorre da confiança fortalecida entre os membros, seus pais e o ex-CEO Min, já que os membros receberam 5,2 bilhões de won cada devido ao “Milagre do NewJeans”. Eles ressaltaram que o apoio da HYBE para ganhar uma quantia tão substancial de dinheiro agora está causando atrito.
Um funcionário do K-pop reconheceu as habilidades de Min, notando: “Foi Lee Soo-man, a antiga fundadora da SM Entertainment, que fez o melhor uso de sua habilidade”, acrescentando: “No entanto, durante seu tempo na SM, Lee Soo-man tomou mais de 80% das decisões. Seus salários também eram equivalentes aos de funcionários comuns.”
Este funcionário indicou que o presidente da HYBE, Bang Si-hyuk, que forneceu a Min recursos humanos e materiais, incluindo salários e incentivos não convencionais, passou a ser visto como um “cara estúpido” recentemente.
Além disso, há preocupação com os funcionários internos que não conseguiram prever a situação e proteger os membros ansiosos após a saída de Min, além da gestão da HYBE, que não abordou esses desafios de forma eficaz.
À medida que os membros do NewJeans expressam descontentamento com sua empresa de gestão, há uma possibilidade real de que o “Milagre do NewJeans” possa se desintegrar no futuro.
Eles estabeleceram um prazo de 25, quatorze dias depois, para a gerência, interpretado como o prazo usual para abordar e retificar reclamações sobre o cancelamento de seu contrato exclusivo. Os executivos da música acreditam que os membros, apesar de sua falta de conhecimento jurídico, fizeram tais declarações após orientação do ex-CEO Min. No entanto, os membros afirmam que esse plano foi formulado voluntariamente, conforme relatado em seu vídeo.
Se a NewJeans entrar em uma disputa de contrato exclusivo com a gerência, ela poderá incorrer em uma penalidade de pelo menos 300 bilhões de wons. Os padrões da Fair Trade Commission para contratos exclusivos estipulam penalidades com base na média de vendas mensais ao longo de dois anos multiplicada pelos meses restantes no contrato.
No ano passado, as vendas da ADOR totalizaram KRW 110,3 bilhões, sugerindo que a multa pode ultrapassar KRW 300 bilhões se os membros entrarem com uma ação judicial.
No entanto, considerando a popularidade global do K-pop e a posição do ex-CEO Min, há sugestões de que eles podem garantir investimentos de empresas estrangeiras, apesar das penalidades.
Um funcionário projetou: “A ex-CEO Min já se estabeleceu como uma produtora renomada após uma coletiva de imprensa em abril”, sugerindo que as integrantes poderiam rescindir seu contrato exclusivo com a HYBE e buscar oportunidades em mercados internacionais ao lado de Min, em vez de internamente.
Outro funcionário declarou: “No final das contas, o milagre da NewJeans que o público outrora acalentava se desintegrou”.
Fonte: daum
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