Membros do MADEIN suspendem atividades enquanto comentários anteriores sobre o CEO surgem à luz de alegações de assédio sexual

Alegações recentes abalam MADEIN: um olhar mais atento à controvérsia

Em 22 de novembro, o programa “Incident Manager” transmitiu sérias alegações envolvendo um membro do grupo de K-pop MADEIN, que estreou em setembro deste ano. Relatos sugerem que um co-CEO e fundador de sua agência de gestão é acusado de assediar sexualmente um dos membros do grupo, lançando uma sombra sobre a crescente fama do grupo. A transmissão também apresentou a recente apresentação de palco do MADEIN no M Countdown , mostrando seu talento em meio ao drama que se desenrolava.

Estreia e Reestruturação do MADEIN

Originalmente lançado como LimeLight com um trio composto por MiU, Suhye e Gaeun, o grupo viu uma transformação em 2024 quando eles fizeram a transição para MADEIN. Essa reformulação da marca incluiu a adição dos antigos membros do Kep1er Mashiro e Kang Yeseo, ao lado de Serina Saito e Nagomi Abe, que eram concorrentes no Produce 101 Japan The Girls .

Preocupações com a saúde e mudanças na dinâmica de grupo

Em 11 de novembro, Gaeun anunciou seu hiato temporário devido a problemas de saúde, o que foi confirmado pela 143 Entertainment em suas plataformas oficiais de mídia social. Profissionais médicos a aconselharam a tirar um tempo para se recuperar. Após esse anúncio, o MADEIN continuou suas atividades como um conjunto de seis membros.

Miniatura Gaeun MADEIN — A saída de Gaeun e os eventos que a cercaram desencadearam uma ampla discussão.

Sinais de mídia social e tensões passadas

Em um movimento notável, após anunciar seu hiato, Gaeun removeu todas as suas postagens no Instagram e deixou de seguir o CEO e o produtor executivo na plataforma, levando muitos a especularem sobre a tensão subjacente dentro do grupo.

Retrospectiva: Comentários anteriores da MiU sobre liderança

Em meio à turbulência atual, imagens antigas com MiU ressurgiram, nas quais ela expressa abertamente insatisfação com o CEO durante um episódio do YouTube de outubro de 2022 intitulado “ Chuseok Special ‘Songmakase’ Mukbang & Idol Gossiping About Their Agency ”. Durante este segmento, MiU e seus colegas compartilharam insights humorísticos sobre suas experiências com a agência de propriedade do CEO.

Enquanto discutia sugestões de melhoria durante um mukbang descontraído, Yunhyeong perguntou a MiU se ela tinha alguma recomendação, ligando de forma brincalhona seu longo trajeto a um feedback potencial. MiU respondeu que esperava por “menos confissões”, indicando que as frequentes expressões de afeição do CEO, embora lisonjeiras, pareciam excessivas. Ela brincou que preferiria que esse gesto fosse limitado a apenas uma vez por ano.

Gaeun entrou na conversa com uma resposta bem-humorada, questionando se tal redução era de fato necessária. Em uma troca divertida, Yunhyeong sugeriu que a MiU transmitisse uma “promessa anual de ‘daisuki’” ao CEO, com a qual ela concordou de todo o coração.

Essa situação preocupante em torno do MADEIN enfatiza os desafios contínuos na indústria do K-pop, particularmente em relação ao bem-estar dos artistas e à dinâmica de gestão. À medida que os desenvolvimentos se desenrolam, a atenção ao bem-estar dos ídolos do K-pop continua mais crucial do que nunca.

Fonte: Nate

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