Em 29 de agosto, o lado de Min Hee-jin divulgou uma declaração esclarecendo que o CEO não havia violado o acordo de acionistas, conforme confirmado pela decisão de liminar do tribunal. Como resultado, a HYBE não detém a autoridade para rescindir o acordo e seu aviso de rescisão é considerado legalmente nulo.
“Apesar da declaração da HYBE sobre a rescisão do acordo de acionistas e sua ação judicial para confirmá-la, isso não lhes concede o direito de rescindir um acordo previamente inexistente, nem resulta na rescisão entrando em vigor. Essencialmente, o acordo de acionistas ainda é juridicamente vinculativo e os direitos do CEO Min Hee-jin, como a opção de venda, permanecem em pleno vigor e efeito.”
Além disso, eles esclareceram que a HYBE fez esforços para destituir a CEO Min Hee-jin de sua função de diretora e violou o acordo de acionistas ao persuadir os diretores da ADOR a removê-la de sua posição como CEO. Como resultado, a CEO Min Hee-jin tem o direito de rescindir o acordo de acionistas.
A declaração final declarou que, no caso da CEO Min Hee-jin decidir rescindir o acordo de acionistas, a HYBE seria responsabilizada por indenizar os danos, que abrangeriam o valor da opção de venda, bem como quaisquer ganhos potenciais que ela teria acumulado se tivesse cumprido seu papel como CEO pelo período originalmente acordado de cinco anos.
A fonte dessas informações pode ser encontrada no Daum, disponível em https://v.daum.net/v/20240829094151400.
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