Comitê da Assembleia Nacional revisará acusação de perjúrio contra o CEO da ADOR, Kim Joo-young

Assembleia Nacional vai rever acusações de perjúrio contra Kim Joo-young

Em 22 de novembro, a Assembleia Nacional anunciou que uma petição apresentada em 12 de novembro, solicitando uma análise das alegações de perjúrio contra Kim Joo-young, foi encaminhada ao Comitê de Meio Ambiente e Trabalho (ENVI) para revisão.

Esta petição será avaliada em conjunto com outra petição significativa referente à decisão do Ministério do Emprego e Trabalho de revogar a designação da HYBE como “Melhor Empregadora”. Esta última petição também foi submetida à Assembleia Nacional e atraiu considerável atenção.

O indivíduo por trás da petição, identificado como A, alega que Kim Joo-young prestou falso testemunho durante sua aparição perante o Comitê de Meio Ambiente e Trabalho da Assembleia Nacional em 15 de outubro. A invocou a Lei de Testemunho e Prova da Assembleia Nacional, buscando responsabilização pelo suposto perjúrio. Notavelmente, A não é afiliado à comunidade de fãs do NewJeans.

Detalhes da alegação

A argumenta que o depoimento de Kim Joo-young sobre o incidente envolvendo Hanni, da NewJeans, foi enganoso. Durante a sessão, Kim Joo-young foi chamada como testemunha, e Hanni forneceu depoimento de referência sobre o chamado “incidente de bullying de Hanni”.

Alegações de perjúrio

O cerne da acusação de A gira em torno de um documento interno conhecido como “Weekly Music Industry Report”, recentemente divulgado ao público. A alega que a lista de destinatários do documento incluía explicitamente Kim Joo-young, que estava servindo como CHRO na época em que foi criado. Apesar de ter conhecimento do documento, Kim supostamente se absteve de mencioná-lo em seu depoimento, no qual ela supostamente defendeu a prevenção de violações de direitos humanos e a adesão a um “código de comportamento respeitoso”. A afirma que essa omissão constitui perjúrio.

Petição contra HYBE

Além disso, a petição para rescindir a designação da HYBE como “Melhor Empregadora”, que reuniu mais de 50.000 assinaturas até 9 de novembro, também foi enviada ao Comitê de Meio Ambiente e Trabalho da Assembleia Nacional. Essa preocupação crescente reflete o escrutínio contínuo das práticas no local de trabalho dentro da indústria do entretenimento.

Enquanto a Assembleia Nacional se prepara para abordar essas questões críticas, as implicações para Kim Joo-young e a HYBE ainda precisam ser vistas, particularmente no contexto da confiança pública e da responsabilidade corporativa.

Fonte: Naver

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