NewJeans expõe a controvérsia sobre “HYBE Bullying”: reação negativa atinge ILLIT e LE SSERAFIM, além de queixa do Ministério do Trabalho apresentada

Em 11 de setembro, durante uma transmissão ao vivo de emergência, a NewJeans pediu a reintegração de seu antigo CEO, Min Hee-jin, até 25 de setembro. O grupo revelou que sua confiança na HYBE havia sido severamente prejudicada devido à falta de proteção contra bullying dentro da organização.

Hanni relatou um incidente perturbador enquanto esperava no corredor para fazer seu cabelo e maquiagem. Ela ouviu um gerente de outra equipe afiliada à HYBE instruindo alguém a “ignorá-la”. Quando ela abordou Kim Joo-young, a recém-nomeada CEO da ADOR, com suas preocupações, elas foram dispensadas devido a evidências insuficientes.

Expressando sua angústia, Hanni declarou: “As novas pessoas que garantem que querem ajudar estão apenas oferecendo desculpas, alegando que nada pode ser feito. Embora eu tenha suportado isso, eles tentam colocar a culpa em mim. Sinto-me preocupada e assustada com as potenciais consequências daqui para frente.”

Minji compartilhou seu choque ao ouvir a experiência de Hanni, dizendo: “Eu relatei para a empresa, mas eles não tomaram nenhuma atitude. A outra equipe não se desculpou nem reconheceu seu erro. Também estou preocupada com uma possível sutil ostracização.”

Essa revelação provocou indignação entre os fãs conhecidos como Bunnies, levando-os a registrar uma queixa no Ministério do Emprego e Trabalho. Eles exigiram uma investigação abrangente sobre as alegações de bullying na HYBE e penalidades severas para quaisquer ações ilegais identificadas.

De acordo com o “Manual de Resposta de Julgamento e Prevenção de Bullying no Local de Trabalho” lançado pelo Ministério do Emprego e Trabalho em maio de 2023, o bullying no local de trabalho é definido pela lei trabalhista como ações em que um empregador ou funcionário explora sua posição superior para infligir sofrimento físico ou mental, ou para degradar o ambiente de trabalho para outros. Comportamentos como bullying em grupo, exclusão intencional ou ignorar colegas durante o trabalho são considerados além da conduta aceitável no local de trabalho.

A reação negativa dos fãs se estendeu não apenas para ADOR e HYBE, mas também para outros artistas associados a HYBE. LE SSERAFIM e ILLIT, em particular, foram inundados com comentários negativos. Na manhã de 12 de setembro, vários comentários especulando “Deve ser o empresário de ILLIT ou LE SSERAFIM” inundaram o conteúdo relacionado envolvendo ambos os grupos.

Fonte: Nate