Pais de membros do NewJeans falam contra HYBE em carta explosiva para Bang Si Hyuk

A mídia coreana recebeu um e-mail contendo uma carta dos pais dos membros do NewJeans. Continue lendo para descobrir mais informações.

De acordo com uma reportagem do canal de notícias coreano Ilgan Sports em 13 de maio, um e-mail foi enviado por Min Hee Jin para HYBE e BELIFT LAB em 3 de abril. O e-mail continha uma carta dos pais dos membros do NewJeans.

Segundo relatos, Min Hee Jin recebeu a carta em 31 de março, que incluía os pensamentos dos pais sobre vários tópicos, como as semelhanças entre ILLIT e NewJeans, o tratamento que Bang Si Hyuk deu à NewJeans e muito mais.

Uma postagem compartilhada pelo Instagram

Abaixo está o e-mail completo:

“Como pais e representantes legais de Minji Kim, Hanni Pham, Haerin Kang, Marsh Danielle e Lee Hyein (doravante denominados NewJeans), enviamos a seguinte declaração ao CEO Min Hee Jin da ADOR em 31 de março de 2024.

Estamos preocupados com a controvérsia que surgiu em relação a muitas semelhanças de conceito (fotos, videoclipe, etc.), estilo, coreografia, etc., entre NewJeans e um grupo que fez sua estreia sob o selo HYBE (referido como ‘000’ )

As semelhanças parecem ser resultado de um plano de cópia intencional da HYBE/BELIFT LAB.

Fotografia conceitual, estilismo, performance musical e coreografia, são séries de conteúdos que indicam que a equipe da NewJeans durante sua época de estreia também foi empregada, o que só torna difícil negar a intencionalidade.

Os conteúdos que contêm semelhanças com o NewJeans já foram produzidos em massa e as suspeitas de cópia e plágio do NewJeans foram amplamente divulgadas pelos consumidores.

Apenas um ano e oito meses após a estreia da NewJeans, lamentamos, já que outra marca da mesma empresa-mãe poderia deliberadamente criar uma reminiscência dos dias de estreia da NewJeans.

Acima de tudo, é de bom senso que equipas com características diferentes visem mercados diferentes, quando as datas de estreia não são muito diferentes, especialmente quando as datas de estreia não são distantes. Entendemos que não há envolvimento ou cooperação por parte da ADOR neste processo.

Gostaríamos de pedir à HYBE e ao BELIFT LAB que esclareçam ou confirmem as suas intenções por trás destes planos que foram formulados arbitrariamente.

Além disso, comercializar um novo ato de uma forma que atraia comparações com a NewJeans é um problema maior. O ADOR permitiu que você coreografasse os mesmos movimentos? Se esta situação se mantiver, é evidente que a reputação e o valor da marca NewJeans serão prejudicados.

Numa situação em que o público menciona e refuta as semelhanças entre as duas equipes, comparações e polêmicas desnecessárias são criadas continuamente, e isso pode levar os integrantes a sofrerem sérios danos psicológicos ao longo do caminho.

Não só os membros, mas suas famílias também estão cansadas de serem mencionadas com 000 em quase todos os artigos relacionados à NewJeans, e se sentem desamparadas porque isso não pode ser impedido. É perturbador e doloroso ver a NewJeans sendo usada para comparações desnecessárias.

O vídeo do TikTok que gerou polêmica porque 000 não deu crédito a um coreógrafo estrangeiro foi acompanhado por um comentário com muitos corações, que dizia: ‘Achei que fosse NewJeans’. O vídeo também recebeu um grande número de visualizações. Alguém veria o clipe e o confundiria com NewJeans.

O vídeo tem muitas visualizações e alguém pode assisti-lo e entender mal que é culpa da NewJeans. Mesmo nos vídeos de 000, havia conteúdo que poderia ser usado como fofoca e foi encontrado em uma das comunidades zombando da NewJeans.

O mais lamentável é que o conteúdo foi produzido e editado pela equipe interna de produção da HYBE, mas não foi filtrado. A BELIFT LAB e a HYBE não têm intenção de proteger a NewJeans e o valor da marca dos membros?

A razão pela qual não foi considerado um erro foi porque a situação era muitas vezes ridícula. Sempre que os membros da NewJeans confrontavam o presidente Bang Si Hyuk na empresa, perguntávamos por que ele ignorava os membros e suas saudações.

No início tivemos dúvidas sobre isso quando ouvimos das crianças. “Ele não apenas reconheceu”, e verificamos várias vezes.

Porém, isso aconteceu muitas vezes e houve momentos em que o encontraram sozinho em diferentes datas e locais, ele deve ter notado que os membros eram NewJeans.

Mesmo que ele não soubesse que eram os próprios membros, ainda deveria ser uma questão de educação básica retribuir suas saudações. Mas estamos nos perguntando se foi tão difícil responder a uma saudação dentro do prédio?

Depois de ouvir mais de uma ou duas vezes sobre os membros parados no elevador atordoados, já que era constrangedor ser ignorado, perceber que eles estavam sendo deliberadamente evitados. Como pai, fiquei surpreso com essa situação infantil e inacreditável.

Estávamos perdidos, pois não havia nada que pudéssemos transmitir aos nossos filhos e os membros estão apenas no ensino fundamental e médio.

Este não é o único tratamento que não podemos compreender. Antes, os membros do NewJeans foram contratados como trainees da SOURCE MUSIC depois de ouvirem a oferta, e foram prometidos para serem o primeiro grupo feminino da HYBE.

Eles tiveram que esperar vagamente sem receber qualquer explicação da SOURCE MUSIC durante o atraso do projeto. Depois veio a notícia de 000 e 000 assinaturas de contratos. No final, contrariando a promessa que fizeram, outra equipe estreou como o primeiro grupo feminino do HYBE.

A promessa que HYBE quebrou no passado sobre o primeiro grupo feminino e a interminável espera e negligência dos membros do NewJeans quando eram trainees do SOURCE MUSIC são pesadelos inesquecíveis.

Houve também um membro que considerou desistir de estrear devido ao difícil processo do SOURCE MUSIC.

Acreditamos que a questão do plágio que está a tomar conta das comunidades online e das redes sociais é apenas um dos poucos resultados do tratamento injusto e da comunicação não transparente da HYBE.

Opomo-nos à utilização da NewJeans como estratégia para chamar intencionalmente a atenção para a HYBE apenas quando necessário, porque é uma etiqueta sob o mesmo guarda-chuva da HYBE.

Lamentamos a promoção arbitrária de HYBE e BELIFT LAB sem solicitação ou consulta, embora não tenha havido envolvimento com ADOR, isso precisa ser corrigido.

Do passado ao presente e aos detalhes que não podem ser contidos nesta carta, sentimos que será difícil reparar a confiança que foi quebrada pela HYBE.

Ficou claro a partir de vários incidentes que a HYBE não respeita a NewJeans. Estamos preocupados sobre como a HYBE usará o NewJeans no futuro e o que eles irão imitar deles.

Com isso em mente, solicitamos formalmente ao CEO da ADOR, Min Hee Jin, que supervisiona os contratos da NewJeans, que evite infrações da HYBE e do BELIFT LAB contra eles e proteja o valor de sua marca.

De acordo com o contrato de exclusividade assinado em 21 de abril de 2022, a ADOR prestará fielmente serviços de gestão para maximizar a NewJeans;’ talentos e qualidades, e fará o seu melhor para maximizar os lucros para promover benefícios mútuos.

Solicitamos veementemente que você tome as melhores medidas para erradicar a controvérsia contínua sobre plágio causada pela HYBE e pelas atividades de marketing que exploram essas divergências.

Além disso, gostaríamos de pedir-lhe que esclareça a HYBE para proteger os valores da NewJeans e concretizar o seu potencial, em vez de roubar criações existentes e usá-las como influência, para que diferentes editoras possam inovar a indústria musical através de diversos lançamentos e novas ideias.

No showcase de estreia, lemos um artigo compartilhando o que os membros do 000 mencionaram: “O produtor Bang Si Hyuk monitorou cuidadosamente nosso vídeo de prática e nos deu feedback”, e que Bang Si Hyuk era o produtor executivo.

Se foi produzido pelo próprio presidente e mais ninguém, é correcto utilizar uma estratégia de diferenciação tendo em conta as equipas existentes na empresa. Mesmo que tenha havido uma sobreposição acidental, esta deve ser corrigida imediatamente.

No entanto, os artigos das entrevistas sugerem que ele ajudou, encorajou e assumiu a liderança e, com isto em mente, não podemos deixar de questionar o sentido de ética de HYBE.

Numa situação em que a tendência K-pop foi alterada pela NewJeans, a imitação tornou-se tão frequente que a palavra-chave ‘NewJeans masculino’ foi criada. Condenamos veementemente aqueles que seguiram esta tendência da forma mais severa, em vez de preservarem a sua singularidade.

Como líder na indústria K-pop, a HYBE deve proporcionar um ambiente prático e saudável para seus artistas. Por favor, proteste veementemente à HYBE em relação aos assuntos mencionados, pois gostaríamos de ouvir a sua resposta e medidas restaurativas.

31 de março de 2024

Representantes Legais da NewJeans”