Após uma postagem no TikTok de um candidato ao Olive Garden compartilhando sua experiência, gerou-se uma conversa sobre as extensas medidas que os funcionários em potencial devem seguir para garantir um emprego na empresa.
A experiência da TikToker @oh.hxnxy foi documentada depois que ela foi contratada como garçonete no Olive Garden durante o verão.
A legenda do vídeo dizia: “Estou precisando de um emprego de verão e isso é incrível!” No vídeo, ela pode ser vista passando pelo processo de inscrição online, que inclui perguntas sobre ser facilmente criticada e ser uma livre-pensadora.
No vídeo, a mulher ficou perplexa com algumas questões. Uma das perguntas finais pergunta se o personagem animado retratado na tela está sobrecarregado e se possui traços de competitividade ou perfeccionismo. Quando o teste termina, ela é rotulada como “Mentora” de acordo com o teste de personalidade Olive Garden.
@oh.hxnxy eu só preciso de um emprego de verão ISTO É DOENTE #jobapplication #fyp
Após o lançamento do vídeo, muitas pessoas expressaram sentimentos semelhantes sobre o questionário, afirmando: “EU FIZ ESTE TESTE LITERALMENTE. Parecia uma configuração ter isso em um formulário de emprego.”
“Outra pessoa afirmou que se candidatou ao Olive Garden e concluiu o teste exigido, mas infelizmente não conseguiu o emprego.”
“Concordo, a tarefa do paraquedismo foi a mais absurda para mim. Quer dizer, o que isso tem a ver com meu trabalho de meio período?”, brincou uma pessoa.
“Outra pessoa também concordou que era uma loucura Olive Garden ter tudo isso.”
De acordo com um relatório da 404 media, várias grandes empresas, incluindo McDonald’s, FedEx, CVS e Darden Restaurants, estão atualmente utilizando testes de personalidade criados pela Paradox.ai como parte de seu processo de contratação para empregos na indústria de serviços.
Além de administrar inúmeras outras redes, Darden ocupa o cargo de operador-chefe da Olive Garden.
Alguns candidatos ficaram frustrados com isso, como visto em uma postagem no r/KitchenConfidential . A postagem afirma: “Cara, eu só quero trabalhar na máquina de lavar louça” e inclui uma captura de tela do extenso questionário.
Muitas pessoas já usaram o TikTok como plataforma para expressar suas dificuldades na candidatura a empregos. Na verdade, um homem até contou que certa vez foi questionado sobre seu desemprego aos 5 anos de idade.
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