Proposta de “Lei de Prevenção Song Mino” em 6 de janeiro: Visando uma Gestão Estável em Meio a Controvérsias de Disciplina de Serviço

Proposta para a “Lei de Prevenção de Song Mino” apresentada pelo Membro da Assembleia Nacional

Em uma exclusiva recente do Seoul Shinmun , relatada em 5 de janeiro, Yoo Yong-won, um membro do Comitê de Defesa Nacional pertencente ao Partido do Poder Popular, está pronto para apresentar a “Lei de Prevenção Song Mino” em 6 de janeiro. Esta legislação visa abordar questões críticas dentro do setor de serviços públicos.

Principais características da emenda proposta

A lei proposta exigirá que a Military Manpower Administration (MMA) desenvolva e gerencie um sistema eletrônico de gerenciamento de comparecimento especificamente para o pessoal do serviço público. Este sistema manterá o controle de seu comparecimento, licenças e ausências em tempo real, visando agilizar as operações e aumentar a responsabilização.

Antecedentes do incidente de Song Mino

Song Mino, que concluiu seu serviço público em 23 de dezembro do ano anterior, enfrentou alegações sobre suas funções incompletas durante seu serviço. Essa controvérsia ressaltou as deficiências do sistema de rastreamento manual existente, que depende muito da supervisão humana.

Intenção legislativa e integração tecnológica

O deputado Yoo enfatizou, em uma entrevista por telefone com o Seoul Shinmun, que alavancar avanços em Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) é essencial para modernizar a gestão de serviços públicos. Ele declarou: “É imperativo implementar um sistema eletrônico abrangente para documentar o comparecimento do pessoal do serviço público, particularmente à luz das recentes controvérsias disciplinares decorrentes de má conduta.”

Tendências crescentes de dados sobre má conduta no serviço público

Dados recentes da Military Manpower Administration revelaram uma tendência preocupante: os casos de atrasos não autorizados aumentaram de 1.019 em 2020 para 1.178 em 2023, apesar de uma queda para 950 em 2021. Somente nos primeiros onze meses do ano passado, houve 841 casos relatados de atrasos não autorizados. Da mesma forma, os incidentes de deserção, que abrangem ausências sem licença, aumentaram significativamente de 853 casos em 2020 para 1.087 em 2023.

Os problemas contínuos de má conduta foram atribuídos, em parte, à insuficiência de pessoal de supervisão. Em novembro do ano passado, apenas 114 agentes de supervisão da MMA foram encarregados de supervisionar aproximadamente 46.490 funcionários do serviço público, resultando em uma proporção esmagadora de cerca de 407 funcionários por supervisor.

Desenvolvimentos futuros e investigação policial

Em resposta a esses desafios, a Administração de Pessoal Militar anunciou planos para implementar um sistema eletrônico de gerenciamento de presença, com cronograma de implementação previsto para 2027. Além disso, devido a violações relatadas da Lei de Serviço Militar, a agência solicitou um inquérito policial sobre as supostas infrações de serviço de Song Mino.

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