Uma ex-educadora que agora é uma garota do Hooters explicou seu motivo para deixar sua carreira de professora para se tornar uma garçonete de cerveja e asas de frango.
Allinson Chavez, uma mãe solteira de Nova York, está entre o número crescente de millennials que estão deixando suas carreiras de pós-graduação em educação para trabalhar na indústria de hospitalidade. Essa mudança é amplamente motivada por salários baixos e uma alta taxa de esgotamento.
“De acordo com Chavez, 32, em uma entrevista ao The New York Post, ela costumava ganhar US$ 1.000 por salário como educadora. No entanto, agora ela pode ganhar a mesma quantia em apenas dois dias no Hooters.”
Chalvez deixou os estudos para trabalhar no Hooters.
O Hooters é famoso por sua animada atmosfera de bar esportivo, deliciosas asas de frango, cerveja refrescante e as icônicas garotas do Hooters vestidas com suas roupas exclusivas.
Apesar dos garçons da popular rede de restaurantes serem vistos como uma sensação da cultura pop, há um equívoco comum de que trabalhar no Hooters envolve flertar com os clientes para receber gorjetas maiores e suportar olhares constantes durante os turnos.
Apesar de algumas opiniões negativas, ex-funcionários do Hooters expressaram que é um ambiente de trabalho positivo. Um Redditor que trabalhou no Hooters compartilhou: “Gostei do meu tempo como funcionário do Hooters porque tem uma atmosfera divertida. A maioria das pessoas não leva isso muito a sério. As gorjetas geralmente são generosas e as responsabilidades dos garçons e bartenders são menos exigentes em comparação a outros restaurantes.”
Chalvez ressalta que, desde que se tornou uma garota Hooters, sua ansiedade relacionada ao trabalho diminuiu significativamente e seus ganhos aumentaram significativamente.
O ex-instrutor, que trabalhava em uma escola primária em Elmhurst, compartilhou que eles frequentemente tinham que lidar com problemas comportamentais. Eles se lembraram de casos em que as crianças se tornavam verbal e fisicamente agressivas.
“Com cada salário sendo gasto assim que recebido, eu me sentia preso e mentalmente exausto. Ficou claro que eu precisava fazer uma mudança e seguir em frente.”
De acordo com a Associação Americana de Pesquisa Educacional, os professores têm 40% mais probabilidade do que os profissionais de saúde, 20% mais probabilidade do que os trabalhadores de escritório e 30% mais probabilidade do que os militares, especialistas jurídicos e fazendeiros de relatar sintomas de ansiedade.
@_allinsonnn Neste ponto, eu tenho que rir. Mas falando sério, eu realmente ganhei mais $$ aqui do que ensinando lmao #hooters #foryoupage #thisislife #techbootcamp #serving #servers #techbootcamp #imjustagirl
Chalvez mencionou que gosta de seu novo emprego porque recebe gorjetas baseadas somente em sua aparência. Ela até compartilhou um incidente em particular em que um cliente lhe deu uma gorjeta generosa de US$ 300, apesar de ter pedido apenas algumas cervejas.
No final das contas, Chalvez reconheceu que Hooters não era sua aspiração profissional final e nunca fez parte de seus planos iniciais. No entanto, ela declarou apropriadamente: “Dinheiro é dinheiro.”
O mercado de trabalho está em constante evolução, como evidenciado pela previsão do cofundador do LinkedIn de que os empregos tradicionais das 9 às 5 se tornarão obsoletos até 2034.
Deixe um comentário