O conflito contínuo entre a HYBE e a ADOR relativamente ao controlo da marca continua a dominar a cobertura mediática. Conforme relatado pela Associação de Jornais da Coreia, o assunto foi amplamente discutido em mais de 1.270 artigos durante os últimos dias de abril. No entanto, o público cansou-se deste desacordo prolongado sem qualquer resolução à vista.
Os ataques contínuos entre ambos os lados
Apesar da longa duração do conflito, tanto a HYBE como a ADOR ainda estão envolvidas num jogo de culpa e na tentativa de ganhar o apoio público através de acusações e revelações não relacionadas. Consequentemente, numerosos internautas desejam agora que uma resolução seja alcançada silenciosamente no tribunal.
Segundo o professor cultural Lee Gyu-tag, a frustração constante nesta disputa é o constante surgimento de boatos. Ele ressalta que o público em geral não tem acesso à fonte de informação mais confiável, e a situação é agravada pelo envolvimento de indivíduos sem conhecimento ou envolvimento na indústria musical. É importante notar que a raiz deste conflito não é a música, mas uma infinidade de outras questões.
Enfatizou que tanto a HYBE como a ADOR não podem ficar caladas, pois devem demonstrar a sua conformidade legal. Mesmo que Min Hee-jin seja demitido, a HYBE deve continuar a se expandir e Min Hee-jin tem sua própria carreira a considerar. Portanto, a HYBE deve justificar sua decisão de removê-la do cargo de CEO, enquanto Min Hee-jin deve destacar o tratamento injusto da HYBE.
Atualmente, parece haver uma forte preferência pública pelo ADOR, com 33,6% dos 1.030 indivíduos pesquisados apoiando Min Hee-jin e apenas 24,6% mostrando apoio ao HYBE. Após a conferência de imprensa de Min Hee-jin, tanto a ADOR como a HYBE ajustaram as suas estratégias para se alinharem ainda mais com o sentimento público.
O que vai acontecer à seguir?
Apesar da grande probabilidade de Min Hee-jin ser demitida após a assembleia de acionistas do final do mês, a CEO apresentou uma queixa solicitando limitações aos direitos de voto da HYBE durante a reunião. Se o tribunal aprovar o pedido de Min Hee-jin no interrogatório de 17 de maio, a HYBE não terá a capacidade imediata de demiti-la. Isto sugere que Min Hee-jin tomou medidas completas para se defender das ações da HYBE.
De acordo com a análise de um especialista, Min Hee-jin tomou medidas legais pela primeira vez através do seu representante legal e parece ter reunido provas suficientes. Contudo, não será uma tarefa simples limitar os direitos da HYBE, uma vez que a CEO deve demonstrar uma “circunstância especial” que a levou a prosseguir tais restrições.
Mesmo depois de ser demitida, ela ainda tem a opção de buscar outras ações legais para anular a decisão dos acionistas. No entanto, ela ainda deve apresentar justificativas válidas e lógicas para fazê-lo.
Deixe um comentário