A JYP Entertainment, frequentemente elogiada por seu tratamento exemplar de artistas dentro da indústria do K-pop, recentemente se viu envolvida em controvérsia. Em 8 de dezembro, a ex-integrante do VCHA, KG, anunciou publicamente sua saída do grupo e, posteriormente, entrou com uma ação judicial contra a empresa, lançando luz sobre alegações preocupantes.
VCHA, um grupo feminino que estreou no início de 2024 através do reality show “A2K” da JYP Entertainment, enfrentou um hiato incomum que deixou os fãs preocupados. As alegações da KG fornecem um vislumbre das razões por trás dessa inatividade, destacando problemas graves dentro da empresa.
O processo descreve diversas acusações sérias, incluindo abuso no local de trabalho, encargos financeiros injustificados e alegações de tratamento desumano entre membros, culminando em uma tentativa de suicídio de um indivíduo.
Práticas desumanas de agendamento
O processo de KG detalha uma rotina diária exaustiva, onde seu dia começava às 7h. Depois de frequentar a escola por três horas, ela retornava ao prédio da JYP USA às 10h30 para treinamento extensivo e sessões de trabalho que frequentemente duravam até 1h ou 2h. Apesar de sua juventude, KG declarou que seus únicos momentos de tempo pessoal ocorriam durante o sono, pois ela era submetida a expectativas de frequência e desempenho impecáveis.
Termos de contrato questionáveis e acusações de dívida
KG alegou que a JYP explorou a lei da Califórnia ao classificar os membros do grupo como “estagiários” para diminuir seus direitos. Os acordos contratuais complicados por uma barreira linguística resultaram em termos vagos, a maioria dos quais em coreano e inadequadamente explicados. Consequentemente, a KG relatou ganhos escassos de apenas US$ 500 por semana, severamente agravados por uma dívida superior a US$ 500.000 atribuída a cada membro.
Dificuldades financeiras adicionais incluíam arranjos de moradia obrigatórios em uma residência de $ 2,5 milhões e outros custos fixos que os membros eram obrigados a arcar. Apesar das performances ativas do VCHA, como seu ato de abertura para a turnê do TWICE nos EUA, as compensações financeiras permaneceram não disponíveis, deixando KG ainda lutando com uma suposta dívida de $ 504.503.
Restrições alimentares extremas e vigilância
Além disso, os membros da VCHA enfrentavam extrema pressão para manter uma imagem física doentia, recebendo provisões alimentares limitadas, muitas vezes restritas a pequenas saladas. Completando essas condições angustiantes, câmeras de vigilância foram instaladas secretamente em suas moradias para monitorar hábitos alimentares — uma violação gritante de privacidade, já que a JYP havia prometido anteriormente não implementar tais medidas invasivas.
Problemas de saúde devido a condições estressantes
Riscos à saúde de regimes de treinamento rigorosos não eram incomuns. KG relatou um incidente durante o qual ela foi castigada por cometer erros durante os ensaios e foi pressionada a ações repetidas sem acesso à água — resultando em uma lesão no ombro. A negligência continuou, pois ela enfrentou pressão para se apresentar apesar do conselho médico para descanso, demonstrando um desrespeito preocupante pelo bem-estar dos artistas.
Sofrimento Mental e Emocional
O impacto psicológico nos membros da VCHA foi severo. O processo da KG revelou casos de automutilação e distúrbios alimentares entre o grupo, com um membro até mesmo tentando suicídio por overdose de medicamentos. Felizmente, a intervenção oportuna impediu um resultado trágico, mas as tentativas subsequentes da empresa de encobrir o incidente levantaram mais preocupações éticas.
Alegações de assédio verbal
KG detalhou casos frequentes de abuso verbal da equipe, com a intenção de incutir disciplina e trabalho duro entre os membros. Um incidente que levou a um colapso emocional para um membro destacou o ambiente tóxico, levando KG a cessar sua participação em atividades de grupo desde maio, enquanto aguardava o término de seu contrato.
Resposta da JYP Entertainment
Diante dessas alegações, um representante da JYP Entertainment caracterizou a situação como uma diferença de perspectiva e enfatizou as comunicações contínuas com os representantes da KG sobre suas preocupações, afirmando a intenção da empresa de resolver o assunto por meio de canais legais.
Fonte: K14, Lei de Trellis
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