Por que o Tribunal decidiu a favor de Min Hee-jin: apresentadas evidências de plágio e discriminação contra a NewJeans

A Divisão 50 de Acordos Civis do Tribunal Distrital Central de Seul decidiu que “HYBE não deve usar seus direitos de voto para apoiar a ‘demissão do diretor executivo Min Hee-jin’ na assembleia extraordinária de acionistas da ADOR” e determinou que “20 bilhões de won deverá ser pago se esta ordem for desobedecida.”

Após revisão, o tribunal determinou que as provas apresentadas pela HYBE não apoiavam adequadamente as suas alegações de violação do dever da CEO Min Hee-jin e outras razões para a sua demissão.

Além disso, embora parecesse que Min Hee-jin estava tentando diminuir a autoridade da HYBE sobre a ADOR, solicitando modificações no acordo de acionistas e potencialmente transferindo a NewJeans para longe da influência da HYBE, o tribunal declarou que não havia provas suficientes de que ela implementava ativamente essas estratégias .

O advogado Noh Jong-eon observou que as ações de Min Hee-jin, que podem ter sido vistas como uma traição à HYBE, foram na verdade provocadas pelo tratamento discriminatório da empresa e por problemas com a promoção do álbum. Ele sugeriu que ambas as partes poderiam ser vistas como traidoras, e a decisão do tribunal parecia reconhecer a complexidade da situação, em vez de culpar apenas Min Hee-jin pela traição.

O tribunal reconheceu que as queixas de Min Hee-jin, incluindo o plágio da NewJeans pela ILLIT, a discriminação contra a marca e os problemas com a promoção do álbum, eram todas preocupações válidas. Eles determinaram que as alegações da HYBE de que Min Hee-jin influenciava os pais dos membros do NewJeans para protestar contra essas questões eram infundadas.

O tribunal teve dificuldade em determinar se as informações divulgadas por Min Hee-jin (como as conversas do KakaoTalk) deveriam ser consideradas segredos comerciais da ADOR, e também se esforçou para provar que esses vazamentos causaram algum dano financeiro específico à empresa.

O tribunal negou a afirmação da HYBE de que as ações de Min Hee-jin em relação ao estilista B, que teria sido compensado pelo trabalho nos anúncios da NewJeans, constituíam uma violação de suas responsabilidades. Concluíram que não havia provas de que a ADOR sofresse danos financeiros em consequência destas ações.

A decisão do tribunal proíbe a HYBE de participar na destituição de Min Hee-jin na assembleia especial de acionistas da ADOR, uma vez que não há provas suficientes para apoiar uma alegação de violação do dever ou violação do acordo de acionistas.

Após a decisão do tribunal, Min Hee-jin sugeriu uma reconciliação com HYBE durante a conferência de imprensa de 31 de maio. No entanto, a HYBE ainda não divulgou uma declaração abordando esta proposta.

Nesse mesmo dia, foi realizada uma assembleia geral extraordinária pela HYBE na ADOR. Os demais membros do conselho, com exceção de Min Hee-jin, foram demitidos e substituídos por novos membros da HYBE. Esses novos membros incluíam CHRO Kim Joo-young, CSO Lee Jae-sang e CFO Lee Kyung-joon.

Após a decisão do tribunal, a HYBE divulgou um comunicado declarando sua intenção de continuar com as ações legais, ao mesmo tempo em que reconheceu o reconhecimento do tribunal dos esforços de Min Hee-jin para obter o controle independente da ADOR.