Существует спор вокруг объявления всей компании, призывающего сотрудников поддержать дочь генерального директора, когда она участвует в программе прослушивания женской группы «I-LAND 2».
9 мая 2024 года несколько интернет-сообществ распространили сообщения о том, что компания опубликовала заявление, призывающее своих сотрудников поддержать участницу программы прослушивания Mnet «I-LAND 2: N/a», чтобы помочь ее дебюту.
Уведомление, адресованное всем сотрудникам, информировало их о том, что г-жа А., дочь генерального директора нашего дилерского центра г-на ООО, будет участвовать в программе прослушивания «I-LAND 2» на канале Mnet. Сотрудникам было предложено продемонстрировать свою поддержку ее дебюту, приняв участие в голосовании на прослушивании с напоминанием голосовать один раз в день.
В уведомлении содержались четкие инструкции по голосованию с 3 по 12 мая и не упоминалось имя дочери участника. На данный момент остается неясным, о каком участнике идет речь в меморандуме.
Кроме того, сотрудники компании сообщили, что играли музыкальную тему «I-LAND 2» на большой громкости как в офисе, так и в кладовой, предположительно в качестве средства продвижения дочери генерального директора. Некоторые сотрудники выразили ощущение, что их вынуждают голосовать, а не считают это добровольным актом доброты.
Публикация этого внутреннего меморандума вызвала обвинения пользователей Интернета в «злоупотреблении полномочиями». Хотя сотрудники не обязаны голосовать за участника, некоторые полагают, что они могут чувствовать себя обязанными сделать это для продвижения по карьерной лестнице.
Некоторые люди считали, что желание генерального директора, чтобы его сотрудники голосовали за их дочь, подразумевает своего рода обмен. Некоторые беззаботно комментировали получение бонусов, другие предлагали закуски или душевные рукописные заметки.
В нескольких комментариях говорилось:
- «Разве это не злоупотребление властью?»
- «Разве это требует срочного уведомления всех сотрудников?»
- «Не было бы скандала, если бы она дебютировала после этого?»
- «Я не могу сказать, продвижение это по службе или принуждение».
- «Они должны были сказать сотрудникам, что получат 200% бонусов, если она дебютирует. Если бы они так сказали, я бы проголосовал за нее».
- «Если это компания, которая регулярно хорошо относится к своим сотрудникам, я бы с радостью проголосовал за нее».
- «Ух ты, мне бы это не понравилось».
- «Если они собираются попросить сотрудников сделать что-то подобное, то генеральный директор должен раздать рукописные письма, чтобы показать, насколько они искренни. Просить своих сотрудников сделать это, потому что это не входит в их работу, — это злоупотребление властью».
- «Они приносят девочке больше вреда, чем пользы».
Кроме того, создатели «I-LAND 2» подчеркнули важность справедливости в системе голосования. Во время телевизионного мероприятия 18 апреля они подтвердили, что подсчет и объявление результатов контролируется авторитетной внешней организацией Sam-il PwC, чтобы предотвратить любое вмешательство со стороны производственной группы. Наша цель – создать программу высокого качества и целостности.
«I-LAND 2» — это программа прослушивания на канале Mnet, созданная в результате сотрудничества CJ ENM и известного K-pop продюсера Тедди. В шоу принимают участие 24 стажера из WAKEONE, развлекательного агентства, целью которого является дебют женской группы из 12 участниц.
Пожалуйста, поделитесь своими мыслями о ситуации в разделе комментариев ниже.
Добавить комментарий