29 июля юридическая фирма Sejong, выступающая в качестве законного представителя генерального директора Мин Хи-Джин, опубликовала официальное заявление, в котором говорилось, что дело о сексуальном домогательстве, о котором идет речь, уже было тщательно расследовано кадровым комитетом HYBE 16 марта и вынесено заключение о «невиновности». Учитывая, что HYBE напрямую отвечает за решение юридических вопросов, кадровых вопросов и связей с общественностью, не только трудно понять, но и несправедливо возвращаться к вопросу и внезапно давать иную интерпретацию, чтобы напасть на генерального директора Мин Хи-Джин.
Собрание, в котором участвовал сотрудник, вовлеченный в проблему, было организовано 1 февраля для выяснения работы после их назначения. Сотрудник также дал согласие на участие, и собрание прошло гладко, без проблем.
Законный представитель ADOR отверг обвинение в том, что генеральный директор Мин Хи-Джин пытался скрыть инцидент, поддержав мужчину-руководителя, который, как полагают, несет ответственность за сексуальное домогательство. Как выяснилось в более раннем разговоре, опубликованном Dispatch, генеральный директор Мин Хи-Джин использовал сильные выражения, чтобы критиковать женщину-жертву.
Юридическая фирма опровергла это заявление, заявив, что генеральный директор Мин Хи-Джин действовала беспристрастно, выслушав точки зрения обеих сторон, попытавшись разрешить спор и выполнив свой долг по предотвращению подобных инцидентов в будущем посредством осторожности и предупреждений. Кроме того, она внесла предложения в HYBE по внедрению более эффективной системы, включая усовершенствования кадровых процессов и повышение прозрачности.
Было подчеркнуто, что раскрытие личных разговоров является формой личного нападения и не имеет отношения к основному вопросу. Более того, разглашение личных разговоров третьему лицу является нарушением закона.
Добавить комментарий