Днем 10 мая ADOR опубликовал еще одно заявление, в котором говорится: «В свете заявления HYBE в попытке скрыть вчерашний инцидент с ночной проверкой сотрудников-женщин, мы стремимся предоставить точное изложение фактов для избегайте дальнейших споров».
По данным ADOR, проблема возникла из-за ограниченных знаний HYBE о работе и обращении со стилистами. В таких областях, как дизайн, хореография и стиль, квалифицированные специалисты часто зарабатывают больше, работая фрилансерами вне компании, а не нанимаясь исключительно на основе своих способностей. Таким образом, гибкая система вознаграждения необходима для того, чтобы сохранить эти возможности в индустрии реальных этикеток.
ADOR заявила, что они всегда верили в предоставление адекватной компенсации талантливым людям, которые добиваются результатов. Вот почему они предлагают высокие стимулы, основанные на результатах работы, не только своим стилистам, но и другим высококвалифицированным специалистам. Расходы, упомянутые HYBE, связаны с расходами, понесенными рекламодателями при найме внешних стилистов-фрилансеров, и эти затраты были оплачены непосредственно стилистам, выполнившим задания.
По данным ADOR, генеральный директор, вице-генеральный директор и стилист обсудили получение этих расходов и пришли к выводу, что было бы более эффективно и привело бы к более качественному результату, если бы работу выполняли внутренние стилисты. В результате рекламодатели обеспечили справедливую оплату за оказанные услуги. HR было предоставлено достаточно доказательств в поддержку этого решения.
Кроме того, они выразили свое сожаление, заявив: «Мы глубоко извиняемся за то, что HYBE пытается скрыть законно полученное возмещение как незаконную прибыль, чтобы скрыть вчерашнее прискорбное происшествие».
Ранее ADOR опубликовал заявление, в котором утверждалось, что HYBE незаконно провела проверку руководителя группы «А» отдела стиля режиссуры. По данным ADOR, HYBE выразила обеспокоенность по поводу того, что А получает платежи непосредственно от рекламодателей, но ADOR утверждала, что это нельзя считать растратой, поскольку А не причинил никакого финансового ущерба компании. Вместо этого А просто получил ту же сумму от рекламодателей в качестве поощрения, а не через компанию.
В ответ HYBE опубликовало опровержение, заявив, что они подадут судебный иск против Мин Хи Чжин за принятие утвержденных средств. HYBE опровергла утверждение ADOR о том, что это обычная практика в рекламной индустрии и не может считаться растратой, заявив: «Сотрудникам компании не свойственно получать личную прибыль от рекламодателей в размере сотен миллионов вон. Терпимость генерального директора к такому поведению на протяжении многих лет – это не традиция, а явное нарушение закона». При этом они уточнили, что проверка проводилась законным и непринудительным образом с согласия проверяемого лица.
Добавить комментарий