Раскрытая зарплата Бан Ши Хёка из отчета HYBE: не самый высокооплачиваемый руководитель в HYBE

В проницательном отчете, опубликованном 21 марта, было обнаружено, что Бан Ши Хёк, основатель HYBE, заработал в общей сложности 988 миллионов корейских вон (приблизительно 740 000 долларов США ) в качестве компенсации за прошлый год.Примечательно, что Бан решил не принимать базовую зарплату, что соответствует его приверженности ответственному корпоративному управлению.Вместо этого его заработок в основном состоял из поощрений за производительность в размере 980 миллионов корейских вон, а также дополнительных 8 миллионов корейских вон в виде других льгот.

Значительный бонус за выступление, присужденный Бан Ши Хёку, свидетельствует о его ключевой роли в управлении амбициозными глобальными стратегиями HYBE, особенно в отношении запуска новых артистов и выхода компании на международные рынки.

Напротив, бывший генеральный директор Пак Джи Вон получил существенное увеличение своего вознаграждения.Его общий доход за 2023 год вырос до 2, 33 млрд корейских вон (около 1, 75 млн долларов США ), что на 53, 3% больше, чем в предыдущем году, когда он составил 1, 52 млрд корейских вон.

Компенсационный пакет Пака включал:

998 миллионов корейских вон в качестве базовой зарплаты,
1, 33 млрд корейских вон выделено на бонусы за производительность,
2 миллиона корейских вон в качестве дополнительных компенсаций,
и 1942 единицы ограниченных акций (RSU), предоставленных в рамках поощрений руководителей.

HYBE пояснила, что вознаграждение руководителей тщательно определяется Комитетом по вознаграждениям в Совете директоров.Эта структура гарантирует, что зарплаты отражают руководящие роли, вклад и обязанности в различных областях, включая инновации, командную работу и организационный надзор.Поощрения за производительность напрямую связаны с успехами компании в бизнесе, стратегическими достижениями и показателями роста.

За тот же отчетный период средняя заработная плата сотрудников HYBE немного выросла до 106 миллионов корейских вон по сравнению со 100 миллионами корейских вон в 2022 году.Анализируя данные по полу, можно сказать, что мужчины-сотрудники зарабатывали в среднем 139 миллионов корейских вон, тогда как женщины-сотрудники получали среднюю зарплату в размере 91 миллиона корейских вон.

Источник и изображения