В интервью TenAsia 16 августа A сообщил, что в настоящее время они собирают доказательства для своей жалобы. Вопросы, которые будут подняты, включают «предвзятую роль Мин Хи-Джин в расследовании внутренних этических стандартов в HYBE RW», «издевательства на рабочем месте со стороны заместителя директора ADOR B» и «необоснованное сокращение заработной платы ADOR без законных оснований».
A предоставил обновленную информацию о своей ситуации после раскрытия инцидента сексуального домогательства в компании. A заявил, что HYBE связались с ними после их первоначального заявления, выразив раскаяние в предыдущем расследовании и признав участие Мин Хи-Джин. Они также пообещали провести справедливую переоценку.
Во время телефонного разговора руководитель B связался с A и взял на себя ответственность за неуместные комментарии об инциденте сексуального домогательства, а также за сговор с Мин Хи-Джин в попытке повлиять на расследование команды RW. B также выразил раскаяние в домогательствах на рабочем месте в целом. A пояснил: «Хотя B не признался во всем открыто, обстоятельства настоятельно указывают на его признание. Извинения, по-видимому, охватывали все домогательства на рабочем месте, включая вопрос сексуальных домогательств».
Продолжающийся конфликт между A и Мин Хи-Джин продолжается уже почти три недели с прошлого месяца. A утверждает, что Мин Хи-Джин вмешалась в расследование в отношении руководителя B, которого обвиняли в сексуальных домогательствах и издевательствах на рабочем месте, а также использовала крайне оскорбительные выражения по отношению к ним. С другой стороны, Мин Хи-Джин отрицает эти обвинения и настаивает на том, что они беспочвенны.
Первоисточник этой информации можно найти на сайте Daum по адресу https://v.daum.net/v/20240816154317097.
Добавить комментарий