15 сентября на корейском онлайн-форуме «theqoo» разгорелась дискуссия, посвященная поведению сотрудников HYBE.
В этой теме подробно описывалось, как сотрудники HYBE использовали платформу социальных сетей Blind, которая требует подтверждения адресов электронной почты компании для участия в обсуждениях, для выполнения следующих задач:
- Раскритикуйте NewJeans за распространение рекламных материалов AESPA внутри компании
- Распространяйте видео и обвинения, предполагающие, что NewJeans занимается плагиатом
- Распространяйте слухи о Dolphiners Films, продюсерской компании, связанной с NewJeans
- Публикуйте вредоносные комментарии, направленные против NewJeans
- Высмеивайте и критикуйте Чонгука за выражение поддержки NewJeans
Несмотря на серьезную негативную реакцию на эти действия, сотрудники HYBE не проявили особого раскаяния, даже упомянув спорную тему в Blind и продолжив делать пренебрежительные замечания.
Вместо того чтобы опровергнуть свои оскорбительные заявления в адрес артистов, сотрудники HYBE просто пожаловались на публичное распространение своих комментариев.
Такое непримиримое отношение вызвало удивление у многих пользователей сети, некоторые из них назвали HYBE хаотичным. Вот несколько замечаний от онлайн-сообщества:
- Подобное поведение ясно показывает, что корпоративная культура является проблемной.
- Невероятно. Они не отрицают свою критику в адрес художников? Что с ними не так?
- Это действительно расстраивает.
- Почему они публикуют вещи, которые вызывают негативную реакцию? И это касается не только нескольких человек.
- Как эта компания оценивает потенциальных сотрудников? Они нанимают исключительно таких людей, как Бан Ши Хёк?
- Если им не нравится, когда их критикуют, им следует воздерживаться от действий, которые заслуживают такой реакции.
- У них отсутствует какая-либо саморефлексия.
Источник: theqoo
Добавить комментарий