Высказываются опасения по поводу трудовых отношений в K-Pop: NewJeans и HYBE под пристальным вниманием
Министерство занятости и труда Южной Кореи подтвердило, что получило многочисленные жалобы относительно предполагаемых нарушений трудового законодательства, касающихся группы K-Pop NewJeans и ее управляющей компании HYBE. Фанаты и правозащитные организации особо отметили нарушения, связанные с правилами о притеснениях на рабочем месте.
Официальная жалоба была подана в региональное бюро занятости и труда Сеула после недавней прямой трансляции с участием NewJeans. Во время этого мероприятия участники выразили чувство пренебрежения по отношению к их коллеге Ханни. Кроме того, группа выразила желание вернуть бывшего генерального директора Мин Хи-Джин и настоятельно призвала HYBE пересмотреть структуру управления ADOR, назначив крайний срок на 25 сентября. Представитель министерства отметил, что по состоянию на 13 сентября было подано более 100 жалоб с упоминанием таких ключевых слов, как «ADOR» и «NewJeans».
Один из фанатов, который принял меры, подав жалобу, подчеркнул отсутствие защитных законов для несовершеннолетних айдолов в южнокорейской индустрии развлечений, выразив надежду, что эта ситуация станет катализатором значительных законодательных улучшений. Инспектор по труду подтвердил, что жалоба была официально принята, и сообщил, что расследование будет проводиться в соответствии с установленными процедурами.
Активисты профсоюзного движения, включая членов гражданской организации Workplace Gapjil 119, решительно заявляют, что поскольку члены NewJeans находятся на эксклюзивных контрактах и выполняют свои обязанности под руководством своего агентства, они должны классифицироваться как сотрудники в соответствии с Законом о трудовых стандартах. Это различие предоставит им необходимую защиту от притеснений на рабочем месте.
Дополнительные противоречия усложняют позицию HYBE
В отдельном, но значительном противоречии HYBE также борется с последствиями утечки внутреннего документа, который всплыл во время аудита. Этот документ якобы содержал уничижительные комментарии о других артистах K-Pop, агентствах и их соответствующих фан-базах, что привело к широкому возмущению в отрасли. Критики утверждают, что эти заявления подрывают не только вовлеченных артистов, но и целостность индустрии K-Pop в целом.
Несмотря на публичные извинения генерального директора Ли Джэ Сана и заявления о том, что он связался с пострадавшими агентствами, источники указывают, что эти агентства не получили никаких официальных извинений, что привело к усилению разочарования. Содержание просочившегося документа, как сообщается, способствовало росту неприязни среди конкурирующих агентств к сотрудничеству с HYBE, поскольку они стремятся защитить своих артистов от потенциального пренебрежения.
Отсутствие дальнейших разъяснений со стороны HYBE или ее председателя Бан Ши Хёка, который, как полагают, санкционировал создание спорного документа, усилило недоверие и спекуляции относительно корпоративной культуры и практики компании.
В настоящее время HYBE находится на перепутье, сталкиваясь с растущим давлением обвинений в нарушении трудовых прав, одновременно сталкиваясь со значительной негативной реакцией со стороны более широкого сообщества K-Pop. Последствия этих инцидентов могут потенциально поставить под угрозу его репутацию и партнерские отношения в отрасли.
Источник: Женские новости, KrB
Похожие статьи:
Розэ из BLACKPINK призывает фанатов принимать плохих парней: любит ревнивых и собственнических партнеров
17:38
Пак Шин Хе призналась в любви своему мужу Чхве Тэ Джуну в благодарственной речи на церемонии вручения премии SBS Drama Awards 2024
5:16
Милая ошибка Ким Тхэ Ри на церемонии вручения премии SBS Drama Awards 2024
4:38
Добавить комментарий