HYBE сталкивается с критикой: обвинения в нарушении трудового законодательства против NewJeans и реакция отрасли на утечку документов

HYBE и ADOR под пристальным вниманием: нарушения трудового законодательства и негативная реакция отрасли

Недавние разоблачения Министерства занятости и труда указывают на то, что HYBE и ее дочерняя компания ADOR сталкиваются с серьезными обвинениями в возможных нарушениях трудового законодательства. Согласно Women’s News , эти жалобы поступили как от восторженных поклонников, так и от групп поддержки, особенно сосредоточившись на случаях притеснения на рабочем месте.

Жалобы, вызванные трансляцией NewJeans

Спор возник из-за прямой трансляции с участием NewJeans, в ходе которой участники группы отметили случаи халатности по отношению к участнице Ханни. Значительным моментом обсуждения в этом сегменте стал призыв группы к бывшему генеральному директору Мин Хи-Джин вернуться и их просьба к HYBE пересмотреть структуру управления ADOR к 25 сентября. Представитель центра обслуживания клиентов Министерства подтвердил, что по состоянию на 13 сентября было официально подано более 100 жалоб, содержащих такие ключевые слова, как «ADOR» и «NewJeans».

Защита несовершеннолетних идолов

Один из фанатов, которого зовут Фан А, выразил обеспокоенность по поводу отсутствия в Южной Корее законодательства, защищающего несовершеннолетних айдолов. Фан А выразил надежду, что этот случай может стать катализатором значительных законодательных реформ. Инспектор по труду сообщил А, что претензии были официально приняты, и расследование начнется в соответствии со стандартными протоколами.

Правовые аспекты статуса занятости

Группы поддержки, включая Workplace Gapjil 119, подчеркивают, что члены NewJeans, как лица, связанные эксклюзивными контрактами и работающие под надзором агентства, должны рассматриваться как сотрудники в соответствии с Законом о трудовых стандартах. Такое обозначение предоставит им защиту от притеснений на рабочем месте, тем самым повышая срочность, окружающую эти обвинения.

Внутренние конфликты и возмущение отрасли

Помимо вопросов трудового права, HYBE в настоящее время вовлечена в отдельный спор, связанный с утечкой внутреннего документа, который всплыл во время аудита. Этот документ предположительно содержал уничижительные комментарии о конкурирующих артистах K-Pop, агентствах и их соответствующих фандомах, что вызвало широкое возмущение в отрасли. Несмотря на публичные извинения генерального директора Ли Джэ Сана, инсайдеры сообщают, что затронутые стороны не получили никаких прямых сообщений, что усилило недовольство отрасли.

Более широкие последствия для HYBE

Последствия утечки документа привели к растущему нежеланию конкурирующих агентств сотрудничать с HYBE из-за опасений потенциального неуважения к своим артистам. Молчание председателя HYBE Бан Ши Хёка, который замешан в одобрении документа, только усилило недоверие и спекуляции вокруг практик и намерений компании.

Столкнувшись с двойными вызовами

На данный момент HYBE сталкивается с растущим давлением с разных сторон: ей приходится отвечать на обвинения в нарушении трудового законодательства и одновременно справляться с более широкой негативной реакцией отрасли, которая может поставить под угрозу ее репутацию и партнерства в конкурентной среде K-Pop.

Источник: Женские новости, KrB

Источник и изображения