Обнародован смелый план HYBE – попытка привлечь каждого сотрудника SM?

Недавнее разоблачение ключевого члена SM Entertainment вызвало шок во всем мире K-pop, раскрывая информацию о лейблах HYBE.

Материнская компания HYBE Corporation, агентство BTS, предприняло целенаправленные усилия по найму значительного количества сотрудников из SM.

Исследование отрасли

Тред «HYBE связался со многими сотрудниками SM» появился на популярном корейском форуме Instiz 3 мая и быстро завоевал признание как фанатов, так и инсайдеров индустрии.

Заявления неизвестного сотрудника SM Entertainment, который разговаривал с CBS No Cut News, были упомянуты в теме, раскрывая понимание амбициозной стратегии HYBE по подбору персонала, ориентированной на сотрудников SM.

Недавние разоблачения основного сотрудника пролили свет на продолжающееся восхищение HYBE пулом талантливых людей SM, заявив:

«Не новость, что HYBE обратил пристальное внимание на SM. Среди наших постоянных сотрудников нет ни одного, кого бы не нашел HYBE. Все получили от них предложения».

Было замечено, что возникновение этого явления особенно распространено в отделах, которые уделяют приоритетное внимание развитию и производству талантов.

Реакция пользователей сети

Объявление о рекрутинговой кампании HYBE вызвало замешательство среди многочисленных корейских интернет-пользователей, причем некоторые задаются вопросом, что они считают чрезмерным вниманием к SM Entertainment.

Это чувство еще больше усиливается предыдущими сообщениями о том, что HYBE активно добивается значительной доли в SM, а также заявлениями основателя HYBE Бан Шихека, который выразил решимость превзойти успех aespa, известной женской группы SM. .

Ниже приведены некоторые ответы интернет-пользователей:

«Но почему HYBE так одержим SM?»

«Мин Хи Джин была из SM, а менеджер NCT тоже перешёл в HYBE. У них сейчас так много сотрудников SM».

«Ну, это понятно; новой компании, очевидно, понадобятся опытные сотрудники».

«Похоже, что HYBE не заботится об открытии новых талантов»

«Им просто нужны те, которые уже созданы».

Планы расширения HYBE

Усилия по набору персонала рассматриваются в более широком контексте амбициозных целей HYBE по развитию, которые включают не только привлечение талантов, но и стратегические шаги, чтобы утвердиться в качестве ключевого игрока в индустрии развлечений.

Действия компании вызвали разговоры о взаимодействии конкуренции и сотрудничества в жестоком конкурентном мире K-pop.