Участие Мин Хи-Джин в деле о травле на рабочем месте: Министерство занятости и труда оправдало HYBE

Судебные разбирательства с участием HYBE и бывшего генерального директора ADOR

Спор возник из-за официальной жалобы, поданной в сентябре прошлого года L, бывшим заместителем представителя, тесно связанным с Мин Хи-Джин , которая была генеральным директором ADOR. L обвинил HYBE в проведении незаконных проверок и принуждении к сбору информации, что было описано как форма травли на рабочем месте.

Расследовательские отчеты Chosun Biz показали, что Мин Хи Джин могла оказать существенное влияние на жалобу L, направив ее в Министерство занятости и труда.

Кроме того, L был замешан в организации предполагаемой схемы Мин Хи-Джин по получению контроля над управлением ADOR. С прошлого года между Мин Хи-Джин и HYBE развернулась спорная юридическая борьба за управление ADOR.

Выводы Сеульского регионального бюро занятости и труда

13 января стало известно, что региональное управление занятости и труда Сеула в прошлом месяце пришло к выводу, что утверждения о травле на рабочем месте в отношении HYBE являются необоснованными, что привело к административному закрытию жалобы L.

В жалобе конкретно названы пять высокопоставленных руководителей, включая Ким Джу Ёна, который в настоящее время является генеральным директором ADOR, и Ли Кён Джуна, внутреннего директора ADOR, а также финансового директора HYBE.

Предыстория обвинений

Истоки жалобы L можно проследить до июля прошлого года, когда СМИ сообщили, что L столкнулся с обвинениями в издевательствах на рабочем месте и сексуальных домогательствах, при этом высказывались предположения, что Мин Хи-Джин пыталась скрыть это дело. L был назван предполагаемым виновником в жалобе на издевательства на рабочем месте, поданной другим сотрудником, которого называют A.

В ходе предварительного расследования этих заявлений было установлено, что Мин давал советы Л. о том, как действовать в этой ситуации.

Запрос на повторное расследование

Узнав о причастности Мина, А поставил под сомнение честность первоначального расследования, что привело к официальному запросу на повторное расследование, поданному в августе прошлого года.

В ответ на это ADOR заручился услугами внешнего агентства для повторного расследования. Однако, как сообщается, в ходе этого процесса Мин подталкивал L подать дополнительные иски о притеснениях на рабочем месте против руководства HYBE, как выяснилось из разговоров в Telegram, полученных Chosun Biz.

Источник и изображения