Комитет Национальной ассамблеи рассмотрит обвинение в лжесвидетельстве против генерального директора ADOR Ким Джу Ёна

Национальная ассамблея рассмотрит обвинения в лжесвидетельстве против Ким Чжу Ёна

22 ноября Национальная ассамблея объявила, что петиция, поданная 12 ноября с призывом расследовать обвинения в лжесвидетельстве против Ким Чжу Ёна, была передана в Комитет по окружающей среде и труду (ENVI) для рассмотрения.

Данная петиция будет рассматриваться совместно с другой важной петицией, касающейся решения Министерства занятости и труда об отзыве звания HYBE «Лучшим работодателем». Последняя петиция также была подана в Национальную ассамблею и привлекла значительное внимание.

Лицо, стоящее за петицией, обозначенное как A, утверждает, что Ким Чжу Ён дала ложные показания во время своего выступления перед Комитетом по окружающей среде и труду Национальной ассамблеи 15 октября. A сослался на Закон о свидетельских показаниях и доказательствах Национальной ассамблеи, требуя ответственности за предполагаемое лжесвидетельство. Примечательно, что A не связан с фан-сообществом NewJeans.

Подробности обвинения

A утверждает, что показания Ким Джу-Ён относительно инцидента с участием Ханни из NewJeans были вводящими в заблуждение. Во время заседания Ким Джу-Ён был вызван в качестве свидетеля, а Ханни предоставил справочные показания относительно так называемого «инцидента издевательств над Ханни».

Утверждения о лжесвидетельстве

Суть обвинения А вращается вокруг внутреннего документа, известного как «Еженедельный отчет музыкальной индустрии», недавно обнародованного. А утверждает, что в списке получателей документа явно значился Ким Джу Ён, который на момент его создания был CHRO. Несмотря на то, что Ким знала о документе, она якобы воздержалась от упоминания о нем в своих показаниях, в которых она якобы выступала за предотвращение нарушений прав человека и соблюдение «кодекса уважительного поведения». А утверждает, что это упущение является лжесвидетельством.

Петиция против HYBE

Кроме того, петиция об отмене звания HYBE как «Лучшего работодателя», которая собрала более 50 000 подписей по состоянию на 9 ноября, также была подана в Комитет по окружающей среде и труду Национальной ассамблеи. Эта растущая обеспокоенность отражает продолжающееся наблюдение за практикой на рабочих местах в индустрии развлечений.

Поскольку Национальная ассамблея готовится рассмотреть эти важнейшие вопросы, последствия для Ким Чжу Ёна и HYBE еще предстоит оценить, особенно в контексте общественного доверия и корпоративной ответственности.

Источник: Naver

Источник и изображения