2 сентября музыкальная индустрия сообщила, что генеральный директор Ким отправила электронное письмо сотрудникам ADOR 27 августа, в день своего назначения. В письме она заявила о своем намерении регулярно встречаться с сотрудниками для обсуждения и сотрудничества в вопросах обеспечения эффективной и справедливой работы, а также выявления возможностей для улучшения.
В соответствии с политикой HYBE по разделению производства и управления, генеральный директор Ким пояснил, что ADOR также будет придерживаться этого принципа. Хотя Мин Хи-Джин больше не будет исполнять обязанности генерального директора, она продолжит занимать должность внутреннего директора в ADOR и сохранит свои обязанности по производству NewJeans.
«Она заявила: «Поскольку мы организуем и решаем текущие вопросы, изменения неизбежны. Но будьте уверены, эти изменения направлены на содействие росту и прогрессу как сотрудников, так и артистов ADOR. Я полна решимости обеспечить успешное продолжение инициатив NewJeans с трудолюбивым и преданным своему делу персоналом ADOR, который неизменно выполняет свои обязанности даже в сложных ситуациях».
Будет проведено расследование с целью раскрытия истины и принятия превентивных мер против сексуальных домогательств на рабочем месте, издевательств и попыток сокрытия инцидента.
Ранее бывший сотрудник (упоминаемый как «B») утверждал, что подвергался сексуальным домогательствам и издевательствам со стороны руководителя («A») во время работы в ADOR. Кроме того, они обвинили бывшего генерального директора Мин Хи-Джин в несправедливом вмешательстве в расследование. С тех пор B ушел из ADOR.
Кроме того, недавно компания B подала в полицию дело против бывшего генерального директора ADOR Мин Хи Джин, утверждая, что она опорочила их и нарушила Закон о защите личной информации во время публичного разногласия между ними.
Источник можно найти на сайте Daum .
Добавить комментарий