Введен «Закон NewJeans Hanni», гарантирующий, что «каждый человек заслуживает уважения на рабочем месте»

Прогрессивная партия предлагает поправки к Закону о трудовых стандартах для борьбы с притеснениями на рабочем месте

26 ноября представитель Прогрессивной партии Чон Хе-Кён созвала пресс-конференцию в здании связи Национальной ассамблеи, где она представила значительную частичную поправку к Закону о трудовых стандартах. Это законодательное предложение направлено на усиление защиты от притеснений на рабочем месте. «Независимо от дохода или контрактного соглашения, каждый человек заслуживает рабочего места, свободного от притеснений», — подчеркнула Чон.

Эта инициатива последовала за тревожными комментариями Ханни, участницы K-pop группы NewJeans, во время ее выступления на инспекции Комитета по охране окружающей среды и труда Национальной ассамблеи, где она выразила серьезную обеспокоенность по поводу домогательств на рабочем месте. В частности, 20 ноября Министерство занятости и труда постановило, что в соответствии с существующими правилами Ханни не соответствует юридическому определению «работника», следовательно, она уязвима и лишена мер защиты от домогательств.

Представитель Чон подчеркнул: «Ханни не одинока; в различных секторах есть бесчисленное множество людей, которые не имеют правовой защиты от притеснений на рабочем месте. Существующее законодательство защищает только отношения между работодателем и работником, игнорируя многих уязвимых работников».

Затем Чон привел яркие примеры, иллюстрирующие эту проблему, заявив: «Сотрудники службы безопасности квартир часто терпят уничижительные замечания, например, приказывают «лаять как собака». К сожалению, некоторые из них стали жертвами нападений или преследований, что привело к разрушительным самоубийствам. К сожалению, нынешняя правовая база неэффективна для тех, кто работает в таких нетипичных условиях».

В новой предлагаемой поправке излагаются конкретные положения по усилению защиты поставщиков труда и деятелей искусств. Кроме того, она обязывает работодателей действовать решительно в случаях домогательств со стороны третьих лиц и вводит штрафы, нацеленные как на агрессоров, так и на работодателей, которые пренебрегают принятием надлежащих мер против домогательств на рабочем месте.

Для дальнейшего чтения, пожалуйста, обратитесь к полной статье на Naver .

Узнайте больше об этой важной проблеме в этом источнике .