Стратегии набора игроков для 25-й династии студенческого футбола

Изучение эффективных методов подбора игроков в College Football 25 Dynasty может превратить слабую команду в доминирующую силу.

Выпуск College Football 25 знаменует собой возможность для фанатов снова создать свой главный университетский клуб. Однако, прежде чем достичь этого, необходимо овладеть искусством рекрутинга.

Каждая успешная школа усовершенствовала свои методы набора, поскольку они понимают желания потенциальных игроков, будь то игровое время или возможность выиграть чемпионат. Итак, как можно повторить это в Dynasty Mode?

Ниже приведены наши рекомендации по успешному набору игроков в College Football 25, как у чемпиона.

Советы по набору игроков в режиме College Football Dynasty

Начинайте рано

В предсезонной игре игроки в режиме Dynasty Mode имеют возможность просмотреть список перспективных игроков и оценить старшеклассников, которые пойдут в колледж в следующем году. Это идеальное время, чтобы определить и расставить приоритеты для игроков, которых вы больше всего хотите.

Чтобы получить доступ к полному списку игроков, перейдите в разделы «Рекрутинг» и «Список перспектив». К счастью, на доске также отображаются позиции, где тренерам требуется наибольшая помощь. Затем просто выберите игроков с рейтингом A (для Xbox) или X (PlayStation) и включите их в доску рекрутинга.

Кроме того, обязательно изучите происхождение игроков из каждой Pipeline и их соответствующий уровень интереса (Int.). Последний отражает степень заинтересованности потенциального клиента в посещении вашей школы.

Максимально 35 игроков могут быть выбраны в качестве целевых игроков и использованы для получения до 35 стипендий за сезон.

Разведайте и раскройте характеристики

Как только список игроков, на которых следует обратить внимание, будет сужен, следующим шагом станет разведка и выявление характеристик этих игроков.

Чтобы просмотреть потенциал игрока, выберите его на доске и перейдите в раздел «Скаутинг» в его профиле. Используйте часы, чтобы раскрыть его статистику. Зеленый драгоценный камень указывает на то, что игрок является драгоценным камнем для своего звездного уровня, то есть 4-звездный драгоценный камень может выступать как 5-звездный игрок. И наоборот, красный драгоценный камень означает провал, то есть игрок может не соответствовать своему звездному рейтингу. Однако, по данным EA Sports, даже 5-звездные провалы все еще могут быть ценными игроками.

После полного изучения игрока важно раскрыть его характеристики. Этого можно достичь, просматривая его социальные сети, отправляя ему прямые сообщения, связываясь с его друзьями и семьей, а также используя метод «отправки на дом», который требует больше всего времени. Выполняя эти действия, мы можем определить, что ищет потенциальный клиент, например, академический престиж или узнаваемость бренда. Мы углубимся в эту тему в ближайшее время.

ЕА Спорт

Обязательно загляните на правый сайт и посмотрите, что больше всего интересует игрока.

Зеленый квадрат рядом с категорией указывает на то, что игрок ценит этот конкретный атрибут школы, тогда как красный квадрат указывает на то, что потенциальный клиент не придает ему значения.

Не тратьте время зря

Поскольку количество часов, доступных в игре, ограничено, важно использовать их с умом и быть осторожными с тем, как их тратить.

В течение регулярного сезона игрокам выделяется определенное количество времени для разведки, рекрутинга и других задач. Однако в межсезонье будут предоставлены дополнительные часы, включая четырехнедельный период для подписания и использования трансферного портала после сезона.

Несмотря на Архетип Рекрутера и Always Be Crootin’, тренеры ограничены в количестве времени, которое они могут посвятить рекруту. Обычно для рекрутинговых усилий можно использовать только 50 часов, не считая запланированных визитов. Однако те, кто находится на уровне 3 позиционной способности, могут получить дополнительные 15 часов.

Следует предпринять одно или два действия, прежде чем пытаться продать или повлиять на игрока. Эти действия включают поиск в социальных сетях и общение с друзьями и семьей, чтобы раскрыть черты характера игрока. После того, как игрок сузил список потенциальных школ, можно представить общую подачу (Продать) или конкретную подачу (Повести).

Какой бы вариант вы ни выбрали, будь то «Продажа» или «Склонение», убедитесь, что вы продаете игроков, основываясь на сильных сторонах университета и зеленых флажках, расположенных с правой стороны.

Запланировать визит

Как уже говорилось ранее, важно запланировать встречу с игроком, как только вы решите его завербовать. Однако также полезно распределить встречи из-за ограниченного количества часов для бронирования каждой из них.

Выберите предпочтительную активность для игрока и стремитесь обеспечить победу, когда высоко востребованный потенциальный клиент посетит его в течение игровой недели. Поражение может потенциально привести к снижению интереса.

Важно помнить, что визит нельзя запланировать до тех пор, пока потенциальный клиент не посетит пять лучших школ.

Не гонитесь за недостижимым игроком

В рамках рекрутинговой комиссии тренеры Dynasty Mode имеют доступ к лучшим школам, которые рассматривает перспективный кандидат. По мере продвижения года перспективный кандидат будет постепенно сокращать свой список до восьми лучших, а затем до пяти лучших, давая школам возможность активизировать свои усилия по рекрутингу на этих критических этапах.

Несмотря на это, крайне важно проявлять осторожность и избегать излишней настойчивости.

Полосы интереса имеют решающее значение для того, чтобы знать, насколько близко вы приземлили игрока. Чем больше полоса, тем ближе вы будете к следующему сокращению.

Если шансы школы набрать перспективного игрока значительно ниже, чем у школы-конкурента, может быть разумно отказаться от преследования. Преодоление значительного недостатка может быть сложным, хотя и не невозможным. Попытка набрать недостижимого игрока приведет только к потере ресурсов, которые не могут быть восстановлены.

Престиж и успех имеют значение

Высокий престиж и успех в играх могут иметь решающее значение при подборе персонала.

Каждая школа имеет уникальные характеристики, которые могут дать вам преимущество при подборе персонала.

Теперь вернемся к обсуждению этих черт характера. Эти черты формируются восприятием приоритетов и качеств школы потенциальным кандидатом. Чтобы получить доступ к этой информации во время процесса подбора персонала, перейдите в раздел «Моя школа». Здесь вы узнаете о конкретных областях, в которых ваша школа выделяется.

Каждая школа получит оценку по 14 определенным категориям, которые включают:

Игровое время: это количество времени, которое потребуется игроку, чтобы занять стартовую позицию в своей позиционной группе, и определяется на основе его позиции и общего рейтинга.
Стиль игры: Это относится к вашему уникальному подходу к игре. У каждого архетипа игрока есть определенная статистика, которая отслеживается в течение сезона. Ваша оценка определяется тем, как ваша статистика сравнивается с характеристиками других команд. Например, оценка для квотербеков Field General основана на их среднем количестве пасовых ярдов за игру.
Претендент на чемпионство: этот показатель оценивает вероятность победы команды в чемпионате на основе ее текущего рейтинга и состава.
Традиции программы: это комплексное понимание прошлого программы и ее успеха на протяжении многих лет, определяемое такими факторами, как количество чемпионатов конференции и страны, общее количество побед и полученных наград.
Образ жизни в кампусе охватывает сам кампус, а также окружающий его город и территорию. Эта оценка не подлежит изменению или влиянию.
Атмосфера на стадионе: на нее влияет рейтинг стадиона «Самые сложные места для игры», который определяется историческими результатами команды в домашних матчах.
Потенциал для профессионалов: это относится к вероятности того, что игроки текущего состава получат возможность играть в профессиональных лигах.
Brand Exposure: Этот показатель оценивает общую узнаваемость бренда команды, а также потенциальные возможности для сделок NIL, доступных игрокам в школе. Он также учитывает частоту, с которой школа появляется в играх в прайм-тайм.
Академический престиж: Это оценка университетов в соответствии с установленными академическими рейтингами. Эта оценка не подлежит изменению.
Престиж конференции: отражает коллективную силу конференции, определяемую командным престижем каждого участника.
Престиж тренера: Этот фактор отражает качество тренерского состава в школе. Хотя главный тренер имеет наибольшее влияние, работа координаторов также принимается во внимание.
Срок полномочий тренерского состава: этот фактор оценивает продолжительность работы тренерского состава и его потенциал оставаться на своих должностях в течение следующих четырех лет.
В этой категории оценивается качество спортивных сооружений для программы. Дополнительные удобства, такие как водопады и парикмахерские, считаются бонусом.
Близость к дому: эта оценка индивидуальна для каждого рекрута и отражает расстояние между школой и родным городом рекрута.

Помните, что высокая оценка в категории, а также зеленый флажок дают вашей школе преимущество при наборе сотрудников по этому конкретному атрибуту школы.

Некоторые аспекты профиля университета могут быть изменены. Черта «Претендент на чемпионство» может быть усилена стремлением школы к успеху. Напротив, такие факторы, как «Образ жизни в кампусе» и «Академический престиж», определяются результатами университета в неспортивных областях. Поэтому такие учреждения, как Стэнфорд и Северо-Западный, имеют неоспоримое преимущество в академическом превосходстве.

Важно преуспеть в категориях, которые вы можете улучшить. Помните, что победа в играх повысит престиж тренера.

Обновить статистику тренера

Один из важных советов для эффективного набора в College Football 25 — использовать Coach Points. Этот совет фокусируется на использовании определенного инструмента, а не на самом процессе набора.

Каждую неделю тренеры будут повышать свой уровень опыта, что позволит им получить доступ к очкам тренера (CP) в разделе «Способности тренера».

Необходимо улучшать Архетипные Перки, чтобы улучшить игровые атрибуты и получить бонусы за рекрутинг. Кроме того, игроки с Архетипом Элитного Рекрутера, который достигается через два топовых класса рекрутинга, могут предложить еще большие бонусы.

Следите за нарушениями сделки

У каждого потенциального студента есть определенный фактор, который может помешать ему выбрать наш кампус. Этот фактор, известный как Deal Breaker, может варьироваться от обещанного игрового времени до близости к дому, узнаваемости бренда и репутации наших тренеров. Эти факторы уникальны для каждого студента и могут существенно повлиять на его решение.

Важно отметить, что определенные факторы, такие как откуда вы и ваши личные предпочтения, могут существенно повлиять на ваши решения. Например, 4-звездочный рекрут из Нью-Джерси, который очень хочет оставаться поближе к дому, вряд ли выберет школу в Калифорнии. Важно знать об этой динамике, иначе вы можете в конечном итоге потерять драгоценное время.

Воспользуйтесь трансферным порталом

Наконец, важно также использовать трансферный портал, который является последним элементом эффективного набора игроков для College Football 25.

Transfer Portal в основном состоит из игроков из других школ, которые ищут более подходящую ситуацию, хотя в нем также могут быть найдены новички в красной рубашке. Этот процесс может быть сложным для некоторых тренеров, особенно тех, кто теряет игроков, но он также может быть выгодным для тех, кто может набрать высоко оцененных 4-звездочных или 5-звездочных игроков, которые хотят играть.

Рекрутинг потенциальных игроков работает аналогично этому процессу. Вам придется искать потенциальных игроков, собирать информацию, делать питч и обеспечивать их приверженность, все в течение четырех недель. Так же, как и при рекрутинге в течение сезона, вы сделаете предложение о стипендии желаемому игроку. После этого проведите тщательное исследование, организуйте посещение кампуса и в конечном итоге стремитесь обеспечить их приверженность.

В режиме «Династия» таким образом можно набрать 25 игроков в студенческий футбол.